Gestionnaire paie et administration du personnel H/F – Les Ulis (91) – CDI

JR France; Les Ulis; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le transport ferroviaire recherche un Gestionnaire paie et administration du personnel pour renforcer ses équipes. Vous gérez la paie et les relations avec les employés, contribuant ainsi à un environnement de travail épanouissant. C'est une opportunité de rejoindre une entreprise riche en culture qui valorise le développement durable et l'innovation.

Prestations

Télétravail partiel

Participation et Intéressement

Protection sociale (mutuelle et prévoyance)

Comité Social et Economique

Parking gratuit

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience dans l'administration du personnel.
• Expertise en droit du travail et gestion de la paie.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Responsabilités

• Piloter les activités de paie et post-paie.
• Contrôler et valider les données de paie.
• Établir les déclarations obligatoires mensuelles et annuelles.

Connaissances

Droit du travail

Gestion administrative

Maîtrise de SIRH/Paie

Excel

Communication

Formation

Bac+3/+5 en Gestion RH

Outils

SAP

Description du poste

Gestionnaire paie et administration du personnel H/F - Les Ulis (91) - CDI, les ulis

Compagnie des Signaux - CSEE

les ulis, France

Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Gestionnaire paie et administration du personnel H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social.

Compagnie des Signaux, société du Groupe MERMEC, est un fournisseur mondial de solutions de transport ferroviaire intégrées. Nous développons des solutions innovantes et durables dans les domaines de la signalisation, de l’exploitation, du service et de la maintenance, ainsi que de la technologie numérique et des systèmes clé en main.

Le Groupe MERMEC est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde.

Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois établissements permanents à l’étranger :

• Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets
• Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement
• Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP
• 3 établissements : Allemagne (Munich), Angleterre (Londres) et Corée (Séoul)

En plus de ces sites permanents, Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents.

Rejoindre les équipes de Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde.

A Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique.

Le poste que nous vous proposons :

En tant que Gestionnaire paie et administration du personnel, vous êtes rattaché à la Responsable de la gestion administrative du personnel et vous prenez principalement en charge les missions liées à l’administration du personnel et au traitement de la paie de nos collaborateurs dans le respect des procédures et de la confidentialité des informations.

Vous maintenez une relation de confiance avec les salariés et les accompagnez dans leurs démarches.

• Piloter les activités de paie et post-paie avec notre prestataire et assurer un traitement de qualité
• Contrôler et valider les données de paie et autres déclaratifs sociaux et fiscaux
• S’assurer de l’application de la réglementation sociale et l’adapter au SIRH
• Etablir les déclarations obligatoires mensuelles et annuelles
• Suivre l’évolution de chaque contrat individuel
• Coordonner l’absentéisme sur le plan administratif
• Assurer les relations avec les organismes sociaux et contribuer au pilotage et au suivi de nos contrats prévoyance et mutuelle en collaboration avec les relations sociales
• Contribuer aux demandes des auditeurs
• Participer au reporting administratif

Modalités de travail :

• Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine)

Localisation du poste :

• Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis
• Accès facilité : en voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118 / en bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C)

Votre profil :

De formation Bac+3/+5, vous êtes diplômé d’une université avec une spécialisation en Gestion RH, ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente.

• Un minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine de l’administration du personnel
• Une expertise en droit du travail et en paie
• La maîtrise du SIRH/Paie et d’Excel
• La connaissance de SAP serait un plus
• Travail en équipe, esprit de collaboration et sens du relationnel et du service
• Capacités de pilotage
• Sens de l’organisation, rigueur, polyvalence et capacités d’adaptation
• Esprit critique et force de conviction
• Un niveau de français courant et d’anglais (B1) qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel

Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle
• Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports
• Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (une entreprise qui s’engage à réduire de 100% ses propres émissions de CO2 d’ici à 2030, et d'ici à 2050 les émissions de CO2 de l'ensemble de sa chaîne de valeur), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap
• Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
• Rejoindre un employeur qui décroche depuis 8 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 92% en 2024
• Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel

Nos autres avantages :

• Participation et Intéressement
• Protection sociale (mutuelle et prévoyance)
• RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis)
• Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches
• Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge
• Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage…

Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant :

Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant :

Si êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais.