Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

SANTE MENTALE ET COMMUNAUTES; Villeurbanne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de santé mentale recherche un(e) gestionnaire paie et administration du personnel à Villeurbanne. Vous aurez pour mission de gérer les paies, le suivi des temps de travail et participer aux recrutements. Le candidat idéal doit avoir une formation en ressources humaines, 1 an d'expérience, et une bonne maîtrise des outils bureautiques. Contrat CDD de deux mois, salaire brut mensuel entre 2000 et 2800 euros.

Prestations

Mutuelle

Titres-restaurant

Complémentaire santé

6 semaines de congés payés

Qualifications

• Expérience d'au moins 1 an en RH avec pratique impérative de la paie.
• Maîtrise des outils bureautiques exigée.
• Intérêt pour le milieu associatif et le secteur sanitaire.

Responsabilités

• Effectuer le suivi des temps de travail.
• Réaliser les paies et gérer les dossiers d'indemnités.
• Participer aux recrutements et à l'administration du personnel.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Autonomie

Sens du travail d'équipe

Formation

Licence en Ressources Humaines

Bac+3/Bac+4 en traitement de paie

Outils

AlfaGRH

Octime

Description du poste

Offre n° 196GKRQ
Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

L'association Santé Mentale & Communautés (SMC) a été créée en 1968.Elle a pour objet de soigner et d'accompagner dans une perspective de rétablissement, les personnes en souffrance psychique, en mettant à disposition un ensemble de dispositifs d'accueil, de soins et d'accompagnement. Forte valeur territoriale avec un ancrage local reconnu, SMC s'inscrit comme un interlocuteur incontournable.Elle propose une offre de soins de psychiatrie générale de ville pour personnes adultes en souffrance psychique et d'accompagnements sociaux et médico-sociaux pour personne adulte en situation de handicap psychique. Elle s'organise donc en trois pôles : sanitaire, médico-social et social (Site web : www.smc.asso.fr).Sur Villeurbanne, vous travaillerez au siège de l'association au sein d'une équipe fonctions supports composées de 7 personnes (Ressources Humaines, Comptabilité, Services généraux, QSE) et de la Direction.Sous l'autorité de la Directrice des ressources humaines vous aurez pour mission :- Effectuer le suivi des temps de travail dans le logiciel Octime : emplois du temps, absences, compteurs ;- Réaliser les paies dans le logiciel Alfa Grh : création des profils et contrats des personnes, vérification et saisie des EVP ;- Gérer les dossiers d'indemnités journalières sécu et complémentaire ;- Réaliser les documents de fin de contrat ;- Participer à l'administration du personnel : contrats, affiliation diverses, suivi des périodes d'essai ;- Suivre le bon déroulement du plan de formation : suivi administratif et demandes de prise en charge auprès de l'OPCO ;- Participer aux recrutements ;- Gérer l'accueil des stagiaires : être en lien avec les tuteurs, accueillir en entretien, vérifier les conventions de stage et constituer le dossier administratif ;- Participer de la gestion des œuvres sociales.Les compétences spécifiques attendues sont :- Formation RH de niveau licence ;- Expérience exigée d'au moins 1 an en RH avec pratique impérative de la paie ;- Maîtrise des outils bureautiques exigée ;- Connaissance des logiciels AlfaGRH et Octime est un plus ;- Intérêt pour le milieu associatif, le secteur sanitaire et médico-social.Qualités attendues :- Organisation ;- Savoir rendre compte, alerter ;- Rigueur ;- Autonomie ;- Discrétion ;- Sens du travail d'équipe.Lieu : VilleurbanneStatut non cadre - Convention : CCN51Autres avantages sociaux : mutuelle, titres-restaurant, œuvres sociales, 6 semaines de congés payés.

Type de contrat CDD - 2 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12.0 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Traitement paie- Licence RH Cette formation est indispensable

Compétence

• Législation sociale Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Avoir le sens du service
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités hospitalières

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