Gestionnaire paie et administration du personnel H / F

LAGARRIGUE; Toulouse; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise reconnue dans le secteur de l'appareillage orthopédique recherche un Gestionnaire de paie / Administration du personnel pour son siège à Toulouse. Le candidat idéal maîtrise les processus de paie et d'administration du personnel et a entre 1 et 3 ans d'expérience dans un poste similaire. Ce poste offre des avantages tels qu'une mutuelle, des titres restaurant, et un remboursement des transports en commun. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au succès continu de Lagarrigue.

Prestations

Mutuelle

Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50%

Titres restaurant d’une valeur faciale de 9€

Qualifications

• Formation en paie / RH obligatoire.
• 1 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire souhaitée.
• Bonnes bases en droit du travail, droit social et de la sécurité sociale.

Responsabilités

• Réaliser les opérations de paie et déclarations sociales.
• Collecter des données et gérer autonomement un portefeuille paie.
• Assurer l'administration du personnel (contrats, DPAE, etc.).

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Gestion du personnel

Techniques de paie

Aisance rédactionnelle

Formation

Formation en paie / RH

Outils

Système d'information RH

Description du poste

Nous recherchons un Gestionnaire de paie / Administration du personnel H / F pour notre siège social basée à Toulouse (secteur Purpan).

Vous contribuerez à la gestion du personnel, au traitement intégral des opérations de paie et aux opérations de reporting RH.

Vos missions principales :

Paie :

• Réaliser le suivi administratif en matière de gestion du personnel (intégration SIRH, affectations, déclarations aux organismes sociaux, etc);
• Réaliser les opérations de paie et déclarations sociales;
• Participer au reporting du service;
• Traiter l'ensemble des opérations techniques liées aux entrées et sorties du personnel;
• Assurer la collecte de données et gérer de façon autonome un portefeuille paie (intégration des éléments variables récurrents ainsi que des modifications liées au contrat de travail ou au départ du salarié);
• Traiter l'absentéisme santé vis à vis des organismes de sécurité sociale et des régimes complémentaires;
• Calculs de simulations, projections (évolution de salaire, indemnités de fin de contrat, primes, etc);
• Suivre les aides et subventions à l'embauche;
• Etre l'interlocuteur principal des responsables de BU et leurs collaborateurs, sur son périmètre;
• Tenir à jour les différents KPIs RH;
• Elaborer des requêtes ou rapports en lien avec des thèmes particuliers (absentéisme, turn-over, projections de masse salariale, ect)
• Participer aux situations comptables, réponses aux commissaires aux comptes, contrôles URSAFF, etc;
• Participer aux projets RH d'envergure (intégration, harmonisation, plan de formation, bilan sociale, accords collectifs, etc).

Administration du personnel :

• Réaliser l'administration du personnel (contrat, avenant, DPAE, etc) et constituer les dossiers administratifs;
• Alimenter le SIRH des mouvements du personnel, changements de fonctions;
• Assurer le suivi des procédures de ruptures de contrat de travail ;

Cette offre est faite pour vous, si...

• Formation en paie / rh obligatoire
• Vous avez au moins 1 à 3 ans d’expérience réussie sur un poste similaire.
• Vous avez des bonnes bases en droit du travail, droit social et de la sécurité sociale.
• Vous maitrisez la gestion et les techniques de paie
• Vous êtes à l'aise sur les systèmes d'information (logiciels de paie, tableurs, base de données)

Vos petits + sont :

• Aisance rédactionnelle
• Rigoureux, méthodique et réactif.
• Vous êtes autonome et vous faites preuve d'initiative.

Nos petits + sont :

• Mutuelle, prévoyance, épargne salariale
• Prise en charge de vos transports en commun à hauteur de 50%
• Food Addict ? Vous bénéficierez des titres restaurant d’une valeur faciale de 9€.
• Type d'emploi : CDD 6 mois
• Rémunération : En fonction du profil et de l’expérience (à partir de 2300 € brut)
• Poste à pourvoir ASAP.

Votre parcours candidat :

Un entretien téléphonique de pré qualification avec Shannen, la Chargée de recrutement

Un entretien en présentiel avec Julie, la Responsable Paie.

Et peut-être une proposition d’embauche si votre entretien est concluant !

Naturellement, vous aurez une réponse de notre part quelle que soit l’issue de l’entretien.

Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Rejoignez-nous et contribuez au succès continu du Réseau LAGARRIGUE. Faites partie d'une équipe dynamique et épanouissante où vos compétences et votre ambition seront valorisées.

Nous faisons partie du groupe Eqwal, un acteur international de référence dans le domaine de l’appareillage orthopédique. Présent dans 10 pays, le groupe rassemble 2 700 collaborateurs et plus de 250 agences à travers le monde. Notre mission ? Redonner mobilité et autonomie aux personnes en situation de handicap, grâce à des dispositifs médicaux sur mesure alliant expertise technique, innovation et accompagnement humain.

En France, Lagarrigue réunit près de 900 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Leader sur notre marché, nous sommes reconnus pour notre dynamisme et notre engagement au service de nos patients. Travailler chez Lagarrigue, c’est rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses priorités.

Créer une alerte emploi pour cette recherche

Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel • Toulouse, France

Emplois reliés

• Offre sponsorisée

• Offre sponsorisée

• Offre sponsorisée

• Offre sponsorisée

• Offre sponsorisée

• Offre sponsorisée

• Offre sponsorisée

• Offre sponsorisée

Nous prenons à coeur de protéger vos données

Nous et nos 1 partenaires stockons et accédons à des données personnelles, telles que des données de navigation ou des identifiants uniques, sur votre appareil . Si vous sélectionnez J'accepte, les technologies de suivi prendront en charge les finalités affichées dans la section «Nous et nos partenaires traitons des données pour fournir». Si vous choisissez Tout refuser ou que vous retirez votre consentement, elles seront désactivées. Si les technologies de suivi sont désactivées, il est possible que certains contenus et annonces qui vous sont présentés ne soient pas pertinents pour vous. Vous pouvez faire réapparaître ce menu pour modifier vos choix ou pour retirer votre consentement à tout moment en cliquant sur le lien Afficher toutes les finalités en bas de page [ou l'icône flottante en bas à gauche de la page Web, le cas échéant]. Les choix que vous avez fait aurons un effet sur notre ou nos Site Web. Pour plus d’informations, reportez-vous à notre politique de confidentialité.

Nos équipes ainsi que nos partenaires externes, traitent des données selon les finalités suivantes :

Utiliser des données de géolocalisation précises. Analyser activement les caractéristiques de l’appareil pour l’identification. Stocker et/ou accéder à des informations sur un appareil. Publicités et contenu personnalisés, mesure de performance des publicités et du contenu, études d’audience et développement de services.