Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F

TN France; Roubaix; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel pour rejoindre son équipe dynamique à Roubaix. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la gestion administrative du personnel, du respect des réglementations et de la réalisation de la paie. Vous collaborerez avec divers départements pour garantir la conformité et l'efficacité des processus RH. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et souhaitez faire une différence dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie et administration du personnel.
• Connaissance des réglementations liées aux ressources humaines.

Responsabilités

• Assurer le respect de la réglementation et des obligations légales.
• Gérer administrativement le personnel et établir les contrats de travail.
• Réaliser la paie et contrôler les documents de fin de contrat.

Connaissances

Gestion de la paie

Administration du personnel

Connaissance des réglementations

Rédaction de contrats

Formation

Diplôme en ressources humaines

Formation en gestion de la paie

Outils

Logiciel de paie

Logiciel de gestion des temps

Description du poste

Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F, Roubaix

Chez OKAIDI, nous sommes bien plus qu’un réseau de magasins. Nous sommes des acteurs au service du bien-être des enfants. Envie de prendre part à cette aventure ?

Au sein du service RH, tu contribues à la performance et à la qualité de service des Ressources Humaines. Tu pilotes et tu réalises les tâches administratives liées aux process et aux obligations légales.

Le programme de ton futur job :

1. Assurer le respect de la réglementation : en contrôlant la mise en place et la bonne application des règles légales et internes.
2. Gérer administrativement le personnel : effectuer les démarches déclaratives lors de l’embauche, rédiger les contrats de travail et les avenants, préparer le dossier d’embauche complet du salarié, transmettre les dossiers Mutuelle et Prévoyance aux organismes concernés, mettre à jour les registres obligatoires et les tableaux de pilotage RH, renseigner les collaborateurs sur des questions paie et administratives.
3. Réaliser la paie : maîtriser les outils permettant l’établissement de la paie (logiciel paie et logiciel gestion des temps), préparer et contrôler la paie dans le respect des plannings, savoir expliquer le contenu d’un bulletin de salaire, établir et remettre aux salariés les documents de fin de contrat, établir les déclarations et le paiement des cotisations obligatoires mensuelles et annuelles.
4. Participer à des missions transversales : participer aux paiements des charges mensuelles (URSSAF et PÔLE EMPLOI), des charges trimestrielles (Retraite, Prévoyance et Mutuelle), collaborer avec le contrôle de gestion pour l’analyse des frais du personnel et avec la comptabilité pour le cadrage de la paie dans le logiciel comptable, etc.

Ce poste de Gestionnaire RH H/F est à pourvoir en CDD pour une durée de 8 mois, basé au siège d'Okaidi à Roubaix. Alors, cap ou pas cap ?