Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H / F

Okaidi; Roubaix; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise engagée pour le bien-être des enfants en tant que Gestionnaire RH. Ce poste vous permettra de piloter les tâches administratives liées aux ressources humaines, tout en assurant le respect des réglementations. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique, où votre sens du service et votre rigueur seront valorisés. Avec de nombreuses possibilités d'évolution et un management bienveillant, cette aventure humaine vous permettra de contribuer à des projets significatifs tout en maintenant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Prestations

Remboursement des frais de transport à 50%

Carte tickets resto Swile

Mutuelle

Avantages du CSE

Remise au personnel

Primes

Journée solidaire annuelle

Qualifications

• Diplôme en paie ou RH requis.
• Minimum 6 mois d'expérience dans le domaine des RH.

Responsabilités

• Assurer le respect de la réglementation et gérer administrativement le personnel.
• Réaliser la paie et expliquer les bulletins de salaire.

Connaissances

Gestion des ressources humaines

Maîtrise des outils de paie

Compétences en communication

Organisation et rigueur

Compétences informatiques (Excel)

Formation

Diplôme en paie ou RH

Outils

Logiciel de paie

Logiciel de gestion des temps

Description du poste

Chez OKAIDI, nous sommes bien plus qu'un réseau de magasins. Nous sommes des acteurs au service du bien-être des enfants. Envie de prendre part à cette aventure ?

Au sein du service RH, tu contribues à la performance et à la qualité de service des Ressources Humaines. Tu pilotes et tu réalises les tâches administratives liées aux process et aux obligations légales.

Le programme de ton futur job !

1. Assurer le respect de la réglementation en contrôlant la mise en place et la bonne application des règles légales et internes
2. Gérer administrativement le personnel :
   • Effectuer les démarches déclaratives lors de l'embauche, rédiger les contrats de travail et les avenants, préparer le dossier d'embauche complet du salarié
   • Transmettre les dossiers Mutuelle et Prévoyance aux organismes concernés
   • Mettre à jour les registres obligatoires et les tableaux de pilotage RH
   • Renseigner les collaborateurs sur des questions paie et administratives
3. Réaliser la paie :
   • Maîtriser les outils permettant l'établissement de la paie (logiciel paie et logiciel gestion des temps)
   • Préparer et contrôler la paie dans le respect des plannings
   • Savoir expliquer le contenu d'un bulletin de salaire
   • Établir et remettre aux salariés les documents de fin de contrat
   • Établir les déclarations et le paiement des cotisations obligatoires mensuelles et annuelles
4. Participer à des missions transversales :
   • Participer aux paiements des charges mensuelles (URSSAF et PÔLE EMPLOI), des charges trimestrielles (Retraite, Prévoyance et Mutuelle)
   • Collaborer avec le contrôle de gestion pour l'analyse des frais du personnel et avec la comptabilité pour le cadrage de la paie dans le logiciel comptable

Ce poste de Gestionnaire RH H / F est à pourvoir en CDD pour une durée de 8 mois, basé au siège d'Okaidi à Roubaix.

Alors, CAP ou pas CAP ?

Ce poste est fait pour toi si :

• Tu es diplômé d'une formation en paie ou RH.
• Tu bénéficies d'une première expérience réussie de minimum 6 mois dans ce domaine.
• Tu es reconnu pour ton sens du service, ton aisance relationnelle et tes capacités d'adaptation auprès d'interlocuteurs variés.
• Autonome, organisé et rigoureux, tu sais également faire preuve de discrétion et de confidentialité.
• À l'aise avec les chiffres et les outils informatiques, Excel et ses formules ne te font pas peur.
• Réactif et organisé, tu gères avec brio tes priorités.

Ce que l'on peut t'offrir ?

• La possibilité d'évoluer en interne au sein des nombreuses marques du groupe
• Un équilibre vie pro / vie perso respecté
• Un management bienveillant et de proximité
• La possibilité de réaliser une journée solidaire chaque année avec ton équipe
• Et bien sûr : le remboursement des frais de transport à 50%, carte tickets resto Swile, mutuelle, avantages du CSE, remise au personnel, et primes.

Ce poste est à pourvoir au statut Agent de Maîtrise.

Tu veux en savoir plus sur nous ?

Intégrer OKAIDI c'est prendre part à une formidable aventure humaine au sein d'une entreprise engagée !

Chez nous, l'engagement c'est du solide :

• + de 52 000 enfants aidés dans le monde grâce à notre fonds de dotation.
• + de 90% de nos collaborateurs ont exprimé leur fierté de participer concrètement au Projet WE ACT FOR KIDS
• Le coton bio déjà utilisé depuis + de 15 ans dans nos collections OKAIDI / OBAIBI !
• La mise au point d'un coton recyclé fabriqué à partir de vêtements usagés
• 1 tonne de plastique et 5 tonnes de carton économisés grâce à 98% de packagings OXYBUL éco-conçus
• Précurseur de la seconde vie du produit avec nos ÏDTROC depuis + de 7 ans
• Et petit bonus, producteur de miel made in Roubaix #biodiversité

En bref, OKAIDI c'est bon pour les Enfants, essentiel pour les Parents et engagé pour la Planète !

Et cerise sur le gâteau, en rejoignant le groupe IDKIDS, tu intégreras un écosystème composé :

• Des marques produits : Okaïdi, Obaïbi, Jacadi, Oxybul Eveil et Jeux
• Des marques de services : Rigolo Comme La Vie, N'Joy, ConsoBaby
• Une fondation d'entreprise : We Act For Kids Fond'actions

#63pays #1300magasins #6000collaborateurs #3millionsdeclients #WEACTFORKIDS

Et si tu faisais sourire ton avenir chez Okaidi ?

Dans le respect de ses engagements RSE et de sa charte diversité, IDKIDS étudie toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.