GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F)

Aboro Caledonia and Consulting; Nouméa; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de renommée en Nouvelle-Calédonie, Aboro Consulting, recrute un gestionnaire de paie et administration du personnel. Le poste, basé à Nouméa, implique la gestion des paies, le suivi administratif des employés, et nécessite un diplôme en gestion des ressources humaines ainsi qu'une expérience en entreprise. Les candidats doivent être rigoureux, organisés, et maîtriser des outils comme Excel et Talentia pour réussir.

Qualifications

• Expérience réussie en gestion de la paie et déclarations sociales en entreprise de plus de 50 salariés.
• Maîtrise d'Excel (niveau avancé).
• Qualités requises: rigueur, respect des règles, esprit d'équipe, adaptabilité.

Responsabilités

• Gérer le processus de paie et déclarations sociales de l’ensemble des salariés.
• Suivre les absences et le temps de travail des salariés.
• Informer les salariés sur leurs droits et obligations.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Confidentialité

Autonomie

Force de proposition

Formation

BAC + 2 en gestion des ressources humaines

Outils

Pack Office

Talentia

eTemptation

Horoquartz

Description du poste

GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F)

Référence annonce

Type de contrat

Métier recherché

Qualification demandée

Lieu de travail

Nouméa

Descriptif du poste

Âboro Consulting recrute pour son client, un GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F)

Sous l'autorité de la Responsable du développement RH et du pilotage de la masse salariale, vous êtes garant(e) des missions suivantes:

➢ Gérer le processus de paie et activités périphériques : de la collecte des informations à la transmission en banque, réaliser les déclarations sociales de l’ensemble des salariés, gérer les interfaces avec la direction financière (opérations diverses de salaire, rapprochements comptables, etc.), mettre à jour les paramétrages simples du logiciel de paye et des états correspondants,

➢ Réaliser le suivi de la gestion du personnel salarié (droit privé) : suivi des absences et du temps de travail (outil GTA) des salariés, réaliser les embauches/débauches, saisir des tableaux de bord d’activités et de suivi des échéances, élaboration des contrats salariés, rédaction de courriers divers, etc.

➢ Informer les salariés sur leurs droits et obligations

➢ Suivre l’ensemble des actions de formation : Suivre les inscriptions, diffuser les convocations et renseigner les tableaux de suivi

➢ Assurer le suivi des indicateurs et des achats du service

➢ Effectuer le suivi des dossiers ponctuels : taxe handicapé, élections professionnelles, etc.

Profil recherché

Afin de tenir ce poste vous êtes titulaire d’un BAC + 2 en gestion des ressources humaines ou équivalent et possédez justifiez d’une expérience réussie en gestion de la paie et déclarations sociales en entreprise de plus de 50 salariés.

Vous maîtrisez le pack office (niveau Excel avancé). La connaissance des outils Talentia et/ou eTemptation / Horoquartz serait un plus.

Qualités requises: rigueur, sens de l’organisation, respect des règles et des procédures, esprit d’équipe, diplomatie et confidentialité, force de proposition, adaptabilité et polyvalence, autonomie, réactivité et sens du service au client.

Ce poste est à pourvoir en CDI à Nouméa.

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