Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F

SPIE; Marlenheim; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

SPIE recherche un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel pour rejoindre son équipe. Avec une expérience d'au moins 2 ans, le candidat sera responsable de la gestion des paies, de l'administration du personnel et de la communication avec les employés. Nous offrons un environnement de travail enrichissant et des opportunités d'évolution de carrière.

Prestations

Indemnités repas de 10€ par jour

Intéressement et participation aux bénéfices

Prime vacances

CSE avantageux

Programme d'actionnariat

Qualifications

• Expérience de 2 ans minimum en gestion de paie requise.
• Compétences en Droit Social souhaitées.
• Capacités d'organisation et méthode indispensables.

Responsabilités

• Gérer la paie et l'administration du personnel.
• Assurer des relations avec les salariés concernant les problématiques de paie.
• Mettre à jour le SIRH de l'entreprise.

Connaissances

Rigueur

Aisance relationnelle

Sens des responsabilités

Formation

D-BAC+2 ou équivalent

Outils

Outils de paie

Pack Office

Description du poste

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Autour de... (Veuillez sélectionner un code postal, une ville ou une adresse)

Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F

Description du poste

Intitulé de la fonction / poste

Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F

Type de contrat

Durée indéterminée

Nature de contrat

Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)

Votre mission

Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie à pourvoir au sein de notre équipe. En tant que Gestionnaire Paie, vous serez chargé(e) de diverses responsabilités liées à la paie et à l'administration du personnel de votre périmètre.

Missions Principales :

• Assurer la paie et l'administration du personnel de son périmètre : gestion des entrées sorties, préparation et saisie des éléments variables de paie, contrôle et validation des bulletins de paie, gestion des arrêts maladie et suivi des dossiers maladie notamment en prévoyance.
• Assurer les relations avec les salarié(e)s de son périmètre sur les éventuelles problématiques de paie.
• Commander et piloter l'affectation ainsi que les chargements des cartes ticket restaurant.
• Assurer la mise à jour de la base commune dans le SIRH de l'entreprise (PeopleSoft RH).
• Établir des attestations spécifiques à la demande des salarié(e)s.
• Contrôler les comptes Paie de son périmètre.
• Appliquer les procédures Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement en vigueur et participer à l'amélioration continue.

Profil Recherché :

Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et dotée d'un excellent relationnel. Une expérience antérieure en gestion de paie et en administration du personnel est souhaitable.

Vos futurs avantages :

Nous offrons entre autres des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CSE avantageux, une prime vacances. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés, vous permettant de devenir acteur de notre succès.

Le suivi:
Votre manager vous accompagnera au quotidien. En parallèle, la Direction des Ressources Humaines et l’équipe recrutement vont assurer votre bonne intégration au sein de nos équipes, en anticipant vos premiers pas chez SPIE ICS.
Ce programme d’on-boarding se fait sur site et au travers d’un parcours digitalisé avec des étapes clé, des points d’échanges et des moments de convivialité au sein des équipes.

L’évolution:
L’implication, le sérieux et le dynamisme dont vous ferez preuve permettront à votre manager, ainsi qu’au service RH, de vous proposer différentes évolutions tout au long de votre carrière.
SPIE ICS promeut la mobilité interne au sein de la filiale et du Groupe (horizontale, verticale, géographique).


Processus de recrutement:
Un premier entretien avec l'un(e) de nos chargé.es de recrutement, un second entretien avec un opérationnel.

Disponibilité:
Dès que possible

Votre profil

Une première expérience au sein d'un service Paie et Administration du Personnel est requise (minimum 2 ans).

Les aptitudes suivantes sont indispensables pour ce poste :

- Aisance relationnelle

- Rigueur et méthode

- Sens des responsabilités et proximité terrain

Chez SPIE ICS, nous nous engageons à intégrer la compétence NR (Numérique Responsable) afin de promouvoir des pratiques durables et éthiques au sein de notre organisation.

Nous valorisons la diversité et encourageons les candidats de tous horizons, y compris les personnes en situation de handicap, à postuler pour enrichir notre entreprise de leur perspective unique.

Vous rejoindrez SPIE ICS au sein d’un périmètre certifié ISO 27001, ce qui vous conférera des responsabilités en matière de sécurité de l’information.

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Ile de France, MALAKOFF

Lieu de travail

Critères candidat

Niveau d'étude recherché

D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)

Expérience minimum

1 année ou plus

Connaissances techniques souhaitées

- Connaissances en Droit Social

- Maîtrise des outils de paie

- Maîtrise des outils bureautiques (pack office)

Langue(s) de travail

Français (D-Maitrise professionnelle complète)

Informations générales

Entité

SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.

Entité

SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.

Notre ambition ?
Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.
Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France.

SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.
Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.

Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective.

Référence

2025-39309

Domaine d'activité