Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F

LASKIER CONSULTING SWITZERLAND; France; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en ressources humaines recherche un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel. Le candidat gérera l'administration et la paie pour plusieurs sociétés, tout en contribuant à l'optimisation des processus. Une expérience en paie et la connaissance du logiciel Silae sont requises.

Qualifications

• Expérience confirmée en paie de 3 à 5 ans, idéalement en cabinet comptable.

Responsabilités

• Gérer l'administration du personnel et la paie pour 30 à 40 sociétés.
• Optimiser les procédures de paie et d'administration du personnel.
• Participer aux projets d'intégration des nouvelles sociétés.

Connaissances

Réactivité

Autonomie

Sens de l'organisation

Outils

Silae

Description du poste

Nous conduisons actuellement une mission pour notre client, spécialiste RH, doté d’un réseau d’Agences sur l’ensemble du territoire, pour un poste de:

Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F

Poste à pourvoir en CDI

Au sein du Service RH composé de 5 collaborateurs, vous gérez l’administration du personnel et la paie avec votre binôme. Vous gérer un portefeuille de 30 à 40 sociétés, en totale autonomie sur les missions suivantes :

• Administration du personnel:
  • Etablir l’administration du personnel de votre portefeuille: DPAE, contrats, avenants, suivi de période d’essai, fin de contrat
  • Etablir les affiliations, radiations et mutations auprès des organismes sociaux
  • Etablir les attestations de salaire et suivre les remboursements de la CPAM
  • Gestion de la boite mail RH en commun avec votre binôme
  • Participer aux projets d’intégration des nouvelles sociétés ;
• Gestion de la paie
  • Récolter et saisir les éléments variables de paie et d’absences,
  • Déclencher le paiement des salaires, des acomptes, des saisies sur salaire
  • Gérer les soldes de tout compte et les paiements d’indemnités de non concurrence
  • Gérer la DSN et les différents reportings sociaux
  • Corriger les erreurs de DSN
• Amélioration continue
  • Optimiser les procédures et des outils de vérifications afin de gagner en efficacité tout en sécurisant le processus paie et administration du personnel ;
  • Contribuer à la digitalisation de l’administration du personnel ;
• Participer aux projets transverses liés au service (ADP ou formation).

Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre autonomie et votre sens de l’organisation. Vous souhaitez mobiliser vos connaissances techniques et vos qualités relationnelles pour développer et assurer une relation de confiance auprès de notre réseau d’agences.

Vous avez une expérience confirmée en paie (3 à 5 ans), idéalement au sein d’un cabinet comptable. La connaissance du logiciel de paie Silae est requise.