Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)

Description

L'ANEF 03-63 recrute 1 gestionnaire paie et RH (f.h) CDD temps plein 1 mois renouvelable (remplacement arrêt maladie) Service : Ressources Humaines Poste à pourvoir au plus tard le 1er juin 2025.

Créée en 1952, l'ANEF 03-63 est une association d'entraide contre les exclusions qui intervient dans les départements de l'Allier et du Puy-de-Dôme et exerce des missions de protection de l'enfance, de soutien à la parentalité, d'accueil, hébergement, insertion et d'accès aux soins. Le service RH se compose de 5 personnes (une Responsable des Ressources Humaines, une Chargée de RH et Développement, une Gestionnaire RH et deux Gestionnaires RH et Paie). Il assure la gestion administrative du personnel, le recrutement, les paies, la gestion du temps de travail, le suivi des carrières, et veille au respect du droit du travail. Ce service dynamique est en pleine évolution pour s'adapter à la croissance des effectifs. L'organisation des ressources humaines est organisée par territoire : l'Allier et le Puy-de-Dôme.

Intitulé du poste : Gestionnaire paie et RH (F/H)

Missions :

1. Élaboration mensuelle des bulletins de paie des salarié-es de l'association (multi-sites, multi-conventions), à partir du logiciel Nibelis.
2. Contrôle des éléments variables (absences, congés, primes, astreintes).
3. Vérification de la conformité des bulletins avec la législation en vigueur, les accords d'entreprise et les obligations conventionnelles.
4. Déclarations sociales (DSN, charges mensuelles et trimestrielles).
5. Suivi de la relation avec les organismes sociaux et les partenaires externes (URSSAF, caisses de retraite, mutuelles, prévoyance, etc.).

Vous contribuez également à la gestion et l'administration du personnel, selon le portefeuille salarié.e.s qui vous est attribué :

1. Publication et suivi des offres de recrutement.
2. Rédaction des contrats de travail, avenants et courriers RH.
3. Suivi des dossiers du personnel (documents obligatoires, affiliations, visites médicales, etc.).

Exigences : Vous êtes titulaire d'un bac+2/3 en RH, gestion ou paie ou bénéficiez d'une expérience significative (2 à 5 ans minimum) sur un poste similaire. Vous êtes rigoureux-se, autonome et appréciez le travail en équipe ; vous êtes reconnu.e pour votre sens de l'organisation et votre capacité à prioriser les tâches, dans une discrétion absolue. Vous maîtrisez les règles de paie et les outils informatiques (la connaissance de Nibelis est un vrai atout) et vous avez une bonne maîtrise du droit du travail.

Rémunération et avantages :

1. Salaire selon la CCN66 avec reprise intégrale d'expérience en CCN66 et 2/3 autres CCN sur poste identique.
2. Congés trimestriels supplémentaires : au prorata du temps de présence (18 jours par an pour une année pleine).
3. Assurance santé et prévoyance complètes.
4. Horaires flexibles et possibilité de télétravail partiel selon les postes prévus à l'accord d'entreprise en vigueur.
5. Avantages CSE.

Opportunités de développement professionnel :

1. Accès à des formations continues.
2. Possibilités de mobilités internes.

Lieu de travail : Clermont-Ferrand (63), accessible via tram et bus (pas de parking).

Comment postuler : Envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@anef63.org avant le 25/04/2025. Pour plus d'informations, visitez notre site web : https://anef-puy-de-dome.org/. Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• 6 Mois

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
• S'adapter aux changements.