GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL H/F

Gestionnaire Paie et Administration du Personnel H/F, Bourg-la-Reine

Vallée Sud Grand Paris

LTd compte 9 agences spécialisées en recrutement et en travail temporaire, organisées par pôle d'expertise en Ingénierie, Tertiaire Haut de Gamme - Fonctions Supports en France et à l'International. Ltd assure la Qualité et la Performance, avec une procédure de recrutement rigoureuse adaptée au marché.

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un acteur majeur dans le domaine de la santé au travail, un Gestionnaire paie et administration du personnel H/F. Rattaché(e) au responsable Paie, vos missions principales seront :

Élaboration des fiches de paie :

• Préparer les bulletins de paie en collectant et analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, maladie, acomptes, titres-restaurant, remboursement transport)
• Contrôler et saisir les données dans le SIRH
• Éditer les feuilles de paie conformément à la réglementation et aux accords internes
• Établir les déclarations fiscales et sociales (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance)
• Participer à la finalisation et liquidation de la paie avec le Responsable Paie
• Établir la DSN et effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales)

Administration du Personnel :

• Préparer les arrivées en lien avec les services concernés
• Gérer les formalités d'embauche, rédiger les contrats, déclarations, fiches de poste et parcours d'intégration
• Gérer les départs (congés, soldes, attestations, restitution matériel)
• Rédiger les actes administratifs liés à la carrière et suivre l'activité
• Saisir les absences, effectuer les déclarations sociales et médicales
• Établir les attestations courantes (certificat de travail, accident de travail, attestation Pôle emploi)

Participation aux Projets :

• Contribuer à l'évolution des outils paie et GTA
• Participer aux projets transverses RH (dématérialisation, parcours d'intégration)

Conditions de travail : travail du lundi au vendredi matin, 4 ou 5 jours, avec 12 RTT par an, 60% de participation mutuelle, tickets restaurants (10€, employeur 6€), etc. Compétences requises : maîtrise juridique de l'environnement associatif, connaissance du droit du travail et social, gestion de la paie, comptabilité de base, discrétion, rigueur, maîtrise des outils informatiques et de communication.

Publié le 14/05/2024