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Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (h/f)

Iziwork

Bordeaux

Sur place

EUR 43 000

Plein temps

Il y a 3 jours
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Résumé du poste

Une agence d'intérim digitale recherche un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel à Bordeaux. Vous serez responsable de la gestion de la paie pour un portefeuille multi-sociétés, incluant la collecte et la saisie des éléments de paie. Le poste requiert 2 à 5 ans d'expérience et la maîtrise du logiciel SAGE 100 Paie. La rémunération est comprise entre 35 000 et 37 000 € par an, avec de nombreux avantages.

Prestations

10% d'indemnités de fin de mission
10% de prime de congés payés
Demandes d'acompte en 24h
Un des meilleurs CET de France
Suivi personnalisé tout au long de la carrière

Qualifications

  • Expérience de 2 à 5 ans dans un rôle similaire.
  • Capacité à gérer un portefeuille multi-sociétés.
  • Maîtrise des outils de gestion de la paie.

Responsabilités

  • Gérer un portefeuille multi-sociétés avec environ 250 paies.
  • Établir et contrôler les bulletins de salaire mensuels.
  • Gérer les entrées/sorties du personnel.

Connaissances

Maîtrise du logiciel SAGE 100 Paie
Connaissance des règles de paie et DSN
Bonne compréhension des conventions collectives

Description du poste

Iziwork, l'agence d'intérim digital, recherche un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel (h/f) à Bordeaux. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché. Notre client est un industriel basé à Bordeaux, en fort développement, qui souhaite renforcer ses équipes.

À propos de la mission

Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous gérerez un portefeuille multi-sociétés, multi-conventions, avec environ 250 paies. Vos responsabilités incluent :

  1. Gestion de la paie :
    • Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paie
    • Établir les bulletins de salaire mensuels
    • Gérer les entrées/sorties du personnel (soldes de tout compte, documents de fin de contrat)
    • Gérer les évolutions contractuelles et statutaires : avenants, changements de taux horaires, etc.
  2. Déclarations sociales et charges :
    • Établir et transmettre les DSN mensuelles et événementielles
    • Contrôler et déclarer les charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
    • Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance)
  3. Gestion administrative des arrêts de travail :
    • Suivre les arrêts maladie, maternité, AT/MP
    • Établir les attestations de salaire pour la CPAM
    • Suivre les indemnités journalières et dossiers de subrogation
  4. Prévoyance / Mutuelle :
    • Constituer et suivre les dossiers de prévoyance
    • Gérer les affiliations/radiations aux organismes de prévoyance et mutuelle
    • Assurer le lien avec les organismes assureurs pour la prise en charge et le paiement des prestations
  5. Veille sociale & conformité :
    • Assurer une veille réglementaire sur les évolutions légales et conventionnelles
    • Appliquer les règles des conventions collectives en vigueur sur les différents sites
Rémunération & Avantages

Rémunération : 35 000 € - 37 000 € par an
Volume horaire hebdomadaire : 35h
Avantages :

  • 10% d'indemnités de fin de mission (IFM)
  • 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 42 350 € - 44 770 € par an
  • Demandes d'acompte en 24h
  • Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
  • Accès à tous vos services via une application
  • Suivi personnalisé tout au long de la carrière avec notre service formation
Profil recherché
  • Maîtrise du logiciel SAGE 100 Paie (exigée)
  • Connaissance approfondie des règles de paie, DSN et charges sociales
  • Bonne compréhension des conventions collectives (commerce de gros, métallurgie, caoutchouc)
  • Expérience : 2 à 5 ans

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité. Le versement des indemnités est effectué selon les modalités légales.

Notre plateforme d'intérim digitalisée s'appuie sur l'innovation pour améliorer l'accès et l'expérience du travail pour tous, offrant une approche 'Worker Centric'. Depuis septembre 2018, IZIWORK est devenue leader digital de l'intérim en France, avec plus de 1 000 000 d'iziworkers inscrits et plus de 35 000 postes pourvus.

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