Gestionnaire Paie et Administration du Personnel Gardiens immeubles H/F

TN France; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement dynamique recherche un Manager de la Paie et de l'Administration du Personnel pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de la gestion des paies et de l'administration du personnel, en veillant à respecter les délais et la qualité des dossiers. Vous aurez l'opportunité de collaborer avec des gestionnaires immobiliers et de proposer des améliorations aux processus utilisés. Si vous êtes rigoureux, autonome et avez un esprit d'équipe, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une entreprise qui valorise l'engagement à long terme et l'innovation dans le secteur immobilier.

Qualifications

• Minimum Bac +3 en Gestion de la Paie et Administration du Personnel.
• Au moins 3 ans d'expérience dans une société de gestion immobilière est un plus.

Responsabilités

• Gérer la paie et l'administration du personnel selon la convention immobilière.
• Traiter les paies, gérer les entrées/sorties administratives et les visites médicales.

Connaissances

Gestion de la paie

Administration du personnel

SAGE

EXCEL

Gestion des absences

Formation

Bac +3 en Gestion de la Paie

Outils

SAGE

EXCEL

Description du poste

Job Description:

ATALANTE CONSULTING, a recruitment agency specialized in real estate—co-ownership, property management, rental management, real estate transactions—seeks for one of its clients a:

• Payroll and Personnel Administration Manager

or

• Payroll and Personnel Administration Officer

under the real estate convention.

You will be attached to the Accounting and HR Department of the agency.

Mission of the Payroll and ADP Manager:

Manage payroll and personnel administration—real estate convention.

• Process payroll for the agency's employees.
• Manage administrative entries/exits, medical visits, DUE, etc.
• Handle social aspects: social charges declarations respecting the real estate convention, URSAF, Assedic, pension funds, mutual insurance, provident funds.
• Manage files: absences, RTT, illness, etc.
• Coordinate with property managers (vacations, AG meetings, overtime, etc.).
• Maintain up-to-date knowledge and propose improvements for processes and tools used in payroll management.

Profile:

• Minimum Bac +3 in Payroll Management and Personnel Administration.
• Ensure deadlines and quality of files, proficient with SAGE and EXCEL, autonomous in organizing work.
• At least 3 years' experience with a property management company is a plus.
• Rigorous, dynamic, and committed to long-term involvement.
• Team spirit.