Gestionnaire Paie et Administration du personnel (F/H)

Colombus Consulting; Paris; Hybrid; EUR 35,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Variable collectif dans le cadre d'un intéressement

Assurance santé de qualité

Tickets restaurant

Prise en charge de Pass navigo

Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine

Job summary

Une entreprise de conseil dynamique, située à Paris, recherche un(e) collaborateur(trice) pour le service RH. Vous serez en charge de la gestion de la paie et de l'administration quotidienne des employés. Le candidat idéal est diplômé(e) en Ressources Humaines et possède une expérience de 2 ans. Des compétences en législation sociale et en outils informatiques sont requises. En rejoignant l’équipe, vous bénéficierez de divers avantages sociaux et d'une ambiance collaborative.

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement en cabinet de conseil.
• Souci des détails et respect des délais.
• À l'aise avec les outils informatiques et la législation du travail.

Responsibilities

• Gérer la paie et les aspects administratifs des collaborateurs.
• Être l'interlocuteur pour les questions administratives courantes.
• Mettre à jour et suivre les tableaux de bord RH.

Skills

Rigueur

Organisation

Relations interpersonnelles

Pack Office

Connaissances en législation sociale

Education

Diplôme Bac +3/5 en Ressources Humaines ou équivalent

Job description

A propos :

Colombus Consulting : un cabinet de conseil à impact, un employeur engagé

Colombus Consulting est un cabinet de conseil indépendant spécialisé dans la transformation des organisations confrontées à des changements majeurs.

🚀Des expertises multiples, des secteurs variés

Nous accompagnons nos clients dans leurs transformations stratégiques, opérationnelles et humaines et ce dans plusieurs secteurs majeurs de l’économie tels que l’énergie, la banque, l’assurance, la protection sociale, les transports et mobilités, l’industrie ou encore les médias.

🌍Un conseil responsable et engagé

En tant quesociété à mission, notre raison d’être est claire : aider les individus, les collectifs et les écosystèmes à révéler ce qu’ils ont à apporter au monde.

ChezColombus Consulting, nous sommes convaincus qu’un.e consultant.e se définit autant par ses compétences que par l’impact de ses actions. Nous plaçons cet impact durable, responsable et mesurable au cœur de nos engagements, tant pour nos clients que pour la société.

🤝Une aventure où le collectif prime

Rejoindre Colombus Consulting, c’est intégrer unecommunauté de 300 consultant.e.soù chacun.e a un rôle clé. Chaque consultant.e est reconnu.e pour sa singularité : pas de parcours standardisés, mais un accompagnement sur-mesure, des défis à relever et des réussites à partager.

🌱Un environnement de travail fondé sur des principes éthiques

Chez Colombus Consulting, nos collaborateurs incarnent nos valeurs au quotidien:engagement, exigence, bienveillance, audace.

Descriptif de poste :

Intégré.e au sein d’un équipe R H de 5 personnes et rattaché.e à notre Responsable RH, vous intervenez dans la gestion quotidienne de la vie des collaborateurs de Colombus Consulting et de ses filiales sur les domaines de la gestion de la paie et de la gestion administrative du personnel.

Paie

• Gére les entrées, sorties et soldes de tout compte des collaborateurs
• Collecte, vérifie, et transmettre les éléments variables de paie (absences, primes, etc.) au prestataire externe
• Participer à la vérification des bulletins de paie avant leur validation définitive
• Assurer le suivi des dossiers maladie et maternité (IJSS, indemnités prévoyance)
• Suivre les déclarations sociales (Agefiph, taxe apprentissage, contribution logement…)

Administration du personnel

• Être l’ interlocuteur privilégié des collaborateurs pour les questions administratives courantes (congés, fiches de paie, etc.)
• Gérer les dossiers des collaborateurs (contrats, avenants, attestations, documents administratifs divers)
• Suivre et mettre à jour les informations relatives au personnel (absences, congés, arrêts maladie, visites médicales, etc.)
• Gérer la commande des tickets/cartes restaurants
• Piloter la gestion des temps et des activités (GTA) en veillant à l’application des règles

Reporting RH, suivi des indicateurs et support opérationnel :

• Mettre à jour et suivre les tableaux de bord RH (absentéisme, turnover, etc.)
• Communiquer des données, préparer des rapports ou analyses ponctuelles lors de demandes internes
• Répondre aux enquêtes externes
• Participer à la veille sur la législation du travail dans son domaine
• Apporter un soutien actif au management dans la mise en œuvre et le respect des procédures RH

Profil recherché :

• Diplômé.e d’un bac +3/5 dans le domaine des Ressources Humaines, comptabilité ou équivalent, vous disposez d’une expérience de 2 ans sur un poste similaire (idéalement en cabinet de conseil/ESN/ou société de prestation de services)
• Rigoureux.se et organisé.e, vous avez le souci des détails et des délais, vous veillez à assurer la confidentialité de vos missions
• Vous disposez de bonnes capacités relationnelles et vous aimez travailler en équipe
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office notamment) et vous disposez de bonnes connaissances de la législation sociale et du droit du travail.
• Curieux.se et enthousiaste, vous avez envie de vous investir dans une structure dynamique

Chez Colombus Consulting, nous valorisons l’égalité et la diversité sous toutes ses formes : origines, âges, situations de handicap, et bien d'autres. Nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et accessible à tous. Nous invitons les candidats de tous horizons à rejoindre notre équipe pour enrichir notre proposition de valeur et améliorer nos performances, tant en interne qu'auprès de nos clients.

Ce que nous vous offrons

En rejoignant notre équipe RH, vous bénéficierez des avantages suivants :

• Un variable collectif dans la cadre d’un Intéressement et d’une Participation
• Une assurance santé de qualité
• Des tickets restaurant d’une valeur de 10€ dont 60% de prise en charge employeur
• Une prise en charge à 100% de votre Pass navigo annuel
• La possibilité de faire jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine