Gestionnaire paie et administration du personnel F/H

TN France; Miribel; Sur place; EUR 32 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel pour rejoindre son équipe à Miribel. Dans ce rôle clé, vous serez responsable de la gestion administrative du personnel, de la paie et des déclarations sociales. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, où votre professionnalisme et votre sens de l'organisation seront valorisés. Avec une équipe engagée, vous contribuerez à des projets innovants dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics. Rejoignez une société qui offre autonomie et responsabilité, et où chaque jour est une nouvelle occasion de faire la différence.

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans en gestion de paie et ADP.
• Connaissance de la convention collective des Travaux Publics est un atout.

Responsabilités

• Saisir et contrôler les éléments de paie.
• Établir et diffuser les bulletins de paie.
• Assurer l'administration du personnel et le reporting social.

Connaissances

Gestion de la paie

Administration du personnel

Gestion des déclarations sociales

Maîtrise d'Excel

Confidentialité

Formation

Bac+2/3 en Paie ou RH

Outils

HR Access

Pack Office

Description du poste

Gestionnaire paie et administration du personnel F/H, Miribel

Au sein du service administratif et financier, le(la) Gestionnaire Ressources Humaines est en charge de la gestion administrative du personnel, de la paie et des déclarations sociales pour une société de 160 salariés.

Les principales missions sont les suivantes :

• Saisir et contrôler les éléments fixes et variables de paie,
• Etablir, contrôler et diffuser les bulletins de paie dans le respect de la législation en vigueur, de la convention collective applicable et des accords société,
• Comptabiliser les écritures de paie,
• Etablir les déclarations auprès des organismes sociaux et en être l’interlocuteur privilégié (caisse de congés et absences diverses, maladies, DSN, mutuelle, retraite, prévoyance, médecine du travail…),
• Assurer l'administration du personnel : formalités d'embauches et de sorties, gestion des visites médicales, gestion des AT/MP, suivi de la formation, suivi des périodes d'essai, etc.,
• Gérer les dossiers intérimaires,
• Répondre aux questions des managers et collaborateurs,
• Réaliser le reporting social.

De formation Bac+2/3 minimum en Paie ou RH/option Paie, vous avez une expérience d'au moins 5 ans en gestion de paie et ADP ou fonction similaire, idéalement dans le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics.

Vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre sens du service, votre confidentialité et votre sens de l’analyse.

Réactivité, enthousiasme et proactivité font de vous le/la candidat(e) idéal(e) pour ce poste.

La connaissance de la convention collective des Travaux Publics est un atout.

Maîtrise du pack Office, notamment Excel, et utilisation d’un logiciel de gestion de paie (HR Access serait apprécié).

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez VINCI Energies, Axians assure le développement des réseaux de télécoms fixes et mobiles pour répondre sur l’ensemble des territoires aux besoins constants de connexion et de qualité de service (THD, FTTx, 4G, 5G, réseaux critiques privés, LTE, etc.). Nous proposons des offres globales (ingénierie, construction, exploitation et maintenance) qui favorisent la ville connectée et l’industrie 4.0, et participent à réduire la fracture numérique.

Dans le cadre d’un marché en forte croissance, venez apporter vos compétences dans une entreprise permettant autonomie et responsabilité.

Chez nous, ce n’est pas le monde qui entreprend c’est vous !

Entité