Gestionnaire Paie et Administration — CDI + Avantages

SOCIÉTÉ BRETONNE DE VOLAILLE; Guingamp; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime de transport

13e mois

Prime sur objectifs

Intéressement et participation

Plan d'épargne groupe

Réduction sur produits

Job summary

Société Bretonne de Volaille (SBV) à Guingamp recherche un Responsable paie et administration du personnel pour renforcer l’équipe RH. Poste en CDI, à temps plein, avec parcours d’intégration et formation sur les outils SIRH (PLEIADES).

Vous assurez la paie et l’administration du personnel, participez aux projets de dématérialisation RH et contribuez à l’amélioration des processus RH du site. Expérience minimum requise et maîtrise DSN/URSSAF.

Qualifications

• Formation supérieure spécialisée en paie exigée, avec expérience significative.
• Minimum 3 ans d'expérience en paie et administration du personnel (cabinet ou entreprise).
• Bonne connaissance DSN, URSSAF, retraite et mutuelle/prévoyance.

Responsibilities

• Gérer la paie de l'établissement et assurer le respect des éléments variables et contrôle post-paie (DSN, URSSAF, retraite).
• Réaliser l'administration du personnel (Contrats, temps, dossiers salariés, mutuelle, prévoyance, épargne salariale).
• Piloter les projets de dématérialisation RH et améliorer les processus RH sur le site.
• Accompagner les managers et les salariés dans l'utilisation des outils SIRH (PLEIADES, GTA, congés).
• Assurer ponctuellement la gestion de l'intérim et le suivi des visites médicales.

Skills

Gestion de la paie

Administration du personnel

Dématérialisation RH

SIRH (PLEIADES)

Excel avancé

Reporting RH

Conformité DSN/URSSAF

Education

Formation supérieure en paie

Tools

PLEIADES

Excel

GTA

Job description

Société Bretonne de Volaille (SBV) à Guingamp recherche un Responsable paie et administration du personnel pour renforcer l’équipe RH. Poste en CDI, à temps plein, avec parcours d’intégration et formation sur les outils SIRH (PLEIADES).

Vous assurez la paie et l’administration du personnel, participez aux projets de dématérialisation RH et contribuez à l’amélioration des processus RH du site. Expérience minimum requise et maîtrise DSN/URSSAF.