Gestionnaire Paie en télétravail H/F

JR France; Lyon; À distance; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le commerce de produits pharmaceutiques recherche un Gestionnaire de Paie en télétravail pour une mission de 6 mois. Le poste exige une supervision des processus de paie pour l'ensemble des employés en EMEA, ainsi qu'une conformité aux lois locales. Les candidats doivent avoir une expérience en paie internationale et maîtriser l'anglais. Ce rôle est idéal pour des professionnels souhaitant travailler dans un environnement dynamique, tout en bénéficiant de la flexibilité du télétravail.

Qualifications

• Expérience du traitement de la paie, en particulier de la paie internationale.
• Maîtrise de l'anglais, indispensable pour la réussite sur cette mission.
• Expérience dans une entreprise internationale.

Responsabilités

• Superviser et coordonner l'ensemble du processus de paie pour les employés sur le périmètre EMEA.
• Assurer la conformité avec les lois et réglementations locales en matière de paie.
• Produire des rapports et analyses de paie réguliers pour la direction.

Connaissances

Traitement de la paie

Conformité légale

Analyse de paie

Maîtrise de l'anglais

Description du poste

Gestionnaire Paie en télétravail H/F, Lyon

Poste : Expert Paie
Contrat : Mission de management de transition 6 mois
Localisation : France (100% télétravail)

Expectra Search recrute pour le compte de son client, un groupe spécialisé dans le commerce de produits pharmaceutiques, un responsable paie / expert paie en management de transition.

Responsabilités :

• Superviser et coordonner l'ensemble du processus de paie pour les employés sur le périmètre EMEA.
• Assurer la conformité avec les lois et réglementations locales en matière de paie et de droit du travail au sein des filiales.
• Gérer les relations avec les organismes sociaux et les administrations compétentes dans les pays concernés.
• Mettre en place et optimiser les procédures et outils de paie à l'échelle EMEA.
• Produire des rapports et analyses de paie réguliers pour la direction.
• Participer à des projets transversaux liés à la paie et aux ressources humaines.

Profil :

• Expérience du traitement de la paie, en particulier de la paie internationale.
• Maîtrise de l'anglais, indispensable pour la réussite sur cette mission.
• Expérience dans une entreprise internationale.