Gestionnaire Paie en télétravail H/F

JR France; Arrondissement d'Évry; À distance; EUR 45 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans le commerce de produits pharmaceutiques recherche un gestionnaire paie en télétravail pour une mission de management de transition de 6 mois. Vous serez responsable de la supervision des processus de paie pour une portée EMEA, en maintenant la conformité et en optimisant les procédures. Les candidats doivent avoir une expérience en paie internationale et maîtriser l'anglais pour réussir dans ce rôle stratégique.

Qualifications

• Expérience du traitement de la paie, notamment au niveau international.
• Maîtrise de l'anglais requise.
• Expérience dans une entreprise internationale appréciée.

Responsabilités

• Superviser et coordonner l'ensemble du processus de paie pour les employés sur le périmètre EMEA.
• Assurer la conformité avec les lois locales en matière de paie.
• Mettre en place et optimiser les outils de paie à l'échelle EMEA.

Connaissances

Traitement de la paie

Conformité avec les lois et réglementations

Gestion des relations avec les organismes sociaux

Optimisation des procédures de paie

Description du poste

Gestionnaire Paie en télétravail H/F, Evry

Evry, France

Poste : Expert Paie
Contrat : Mission de management de transition 6 mois
Localisation : France (100% télétravail)

Expectra Search recrute pour le compte de son client, un groupe spécialisé dans le commerce de produits pharmaceutiques, un responsable paie / expert paie en management de transition.

1. Superviser et coordonner l'ensemble du processus de paie pour les employés sur le périmètre EMEA.
2. Assurer la conformité avec les lois et réglementations locales en matière de paie et de droit du travail au sein des filiales.
3. Gérer les relations avec les organismes sociaux et les administrations compétentes dans les pays concernés.
4. Mettre en place et optimiser les procédures et outils de paie à l'échelle EMEA.
5. Produire des rapports et analyses de paie réguliers pour la direction.
6. Participer à des projets transversaux liés à la paie et aux ressources humaines.

Profil recherché :

• Expérience du traitement de la paie, en particulier de la paie internationale.
• Maîtrise de l'anglais, nécessaire pour la réussite sur cette mission.
• Expérience dans une entreprise internationale.