Gestionnaire paie en intérim

TN France; Bousbecque; Sur place; EUR 25 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association dynamique dans le secteur médico-social recherche un Gestionnaire de Paie en intérim pour un remplacement. Ce poste à temps complet offre une mission enrichissante au sein d'une équipe dédiée à l'amélioration de la qualité de vie des personnes en situation de handicap. Vous serez responsable de la gestion des bulletins de paie et des déclarations sociales, tout en collaborant étroitement avec un autre gestionnaire. Avec des horaires flexibles et une ambiance collaborative, cette opportunité est parfaite pour ceux qui souhaitent s'investir dans une mission sociale significative.

Qualifications

• Débutants acceptés avec un stage ou une première expérience.
• Capacité à travailler en équipe et à partager.

Responsabilités

• Élaboration et contrôle des bulletins de paie pour 200 usagers.
• Gestion des virements salariaux et des déclarations sociales.

Connaissances

Élaboration des bulletins de paie

Gestion des virements salariaux

Déclarations sociales

Suivi des arrêts maladie

Facturation des frais d’hébergement

Formation

Diplôme en gestion de la paie

Outils

EIG

Description du poste

Gestionnaire paie en intérim, Bousbecque

Gestionnaire paie en intérim

Je suis Simon Janssen du cabinet de recrutement Fed Human, spécialisé dans le recrutement de profils RH généralistes et spécialistes (dont la paie) sur les Hauts-De-France.
Mon client, une association loi 1901 basée au Nord de la métropole Lilloise, recherche un Gestionnaire de Paie en intérim dans le cadre d’un remplacement pour arrêt maladie. La mission sera à temps complet (35h) du 17 au 28 juin 2024, avec possibilité de renouvellement pour plusieurs mois.
C’est une association du secteur médico-social qui compte environ 300 personnes. Rejoignez une équipe dédiée à l'amélioration de la qualité de vie des personnes en situation de handicap et contribuez à une mission sociale d'envergure !

En binôme avec un autre Gestionnaire de paie, vous aurez la charge d’un portefeuille de 200 usagers avec pour missions :

1. Élaboration, contrôle et traitement des bulletins de paie.
2. Gestion des virements salariaux.
3. Réalisation des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
4. En collaboration avec le secrétariat social, suivi des arrêts maladie, des mi-temps thérapeutiques, des arrêts maternité et gestion des attestations employeurs.
5. Calcul et facturation des compensations de frais d’hébergement (séjour, repas, blanchissage, charges liées au logement, évaluations, etc.).
6. Facturation des frais d’hébergement du foyer aux Départements.

Logiciel : EIG

Rémunération : environ 25 000 € brut annuel, soit un taux horaire brut de 13,92 €/h.

Le télétravail n’est pas possible pour ce poste. Horaires très flexibles, 35 heures par semaine, possibilité de travailler en 4,5 jours.

Votre profil

Les profils débutants avec un stage ou une première expérience de moins d’un an seront considérés.
Vous avez une bonne capacité à travailler en équipe et êtes dans le partage.
Vous détenez un diplôme ou un titre en lien avec la Paie.