Gestionnaire paie en apprentissage H/F

Ville de Stains; Stains; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique recherche un gestionnaire paie en apprentissage pour renforcer son équipe RH. Les missions incluent la saisie et la vérification des éléments de paie, la rédaction d'attestations, et le soutien aux agents sur leur carrière. La commune offre des congés avantageux, un restaurant municipal, et une ambiance conviviale.

Prestations

25 jours de congés payés + 12 jours de RTT

Accès à des activités bien-être et sportives

Temps conviviaux organisés

Restaurant municipal à disposition

Qualifications

• Compétences bureautiques (Word, Excel, Outlook).
• Bon sens du relationnel et bonne expression écrite.
• Capacité à respecter la confidentialité des informations.

Responsabilités

• Participer à la mise en place des décisions liées à la carrière des agents.
• Aider à rédiger les attestations demandées par les agents.
• Contribuer à la saisie et à la vérification des éléments de paie.
• Collaborer aux différentes étapes du traitement de la paie.

Connaissances

Utilisation des outils bureautiques

Sens du relationnel

Curiosité et envie d'apprendre

Réactivité

Travail en équipe

Organisation et gestion des priorités

Confidentialité

Écoute et pédagogie

Formation

Bac +2 en cours (BTS GPME ou équivalent)

Description du poste

La Ville de Stains, commune dynamique de Seine-Saint-Denis engagée en faveur d’un service public de qualité, recrute un(e) gestionnaire paie en apprentissage pour renforcer son équipe RH, dans le cadre d’un contrat d'un an.

Vos missions

Missions proposées dans le cadre de l’apprentissage :

• Participer à la mise en place des décisions liées à la carrière des agents (promotions, changements de poste, etc.)


• Aider à rédiger les attestations demandées par les agents ou par des organismes extérieurs (assurance, CAF, etc.)


• Contribuer à la saisie et à la vérification des éléments de paie (heures travaillées, congés, primes…)


• Collaborer aux différentes étapes du traitement de la paie


• Participer à la préparation de la Déclaration Sociale Nominative (DSN)


• Apporter un soutien pour le calcul et le versement des allocations chômage


• Aider à la gestion des dossiers de retraite et aux démarches de validation de services


• Répondre aux questions des agents sur leur carrière ou leur salaire


• Assurer la mise à jour et le classement des dossiers individuels des agents


• Participer à l’archivage annuel selon les règles en vigueur

Vos compétences

Compétences et qualités attendues :

• Savoir utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook…)


• Avoir un bon sens du relationnel et une bonne expression écrite


• Être curieux(se) et avoir envie d’apprendre


• Être réactif(ve) face aux demandes ou aux imprévus


• Aimer travailler en équipe


• Savoir organiser son travail et gérer les priorités


• Respecter la confidentialité des informations


• Être à l’écoute et faire preuve de pédagogie

Niveau demandé :

• Bac +2 en cours (type BTS GPME ou équivalent)

Avantages

Pourquoi nous rejoindre ?

• Des congés avantageux : 25 jours de congés payés + 12 jours de RTT


• Des moments de détente : accès à des activités bien-être et sportives (massages, natation, sports…)


• Une bonne ambiance : temps conviviaux organisés régulièrement


• Une super équipe : des collègues accueillants et bienveillants


• Un restaurant municipal à disposition pour les repas du midi