Gestionnaire paie confirmé / Payroll Specialiste (H/F)

Capijob; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le secteur des télécommunications recherche un Payroll Specialist. Vous serez responsable de la gestion des paies et des déclarations, tout en assurant l'interface avec le service de paie à l'étranger. Rejoignez une équipe dynamique au siège en France et participez à l'amélioration des processus administratifs.

Prestations

12 RTT/an

CE

restaurant d'entreprise

participation transport de 50%

prime sur objectif

Responsabilités

• Suivi des dossiers d'arrêt de travail (CPAM, PREVOYANCE).
• Gestion et contrôle des bulletins de paie, DSN (environ 500 paies).
• Contrôle des déclarations auprès des organismes.

Connaissances

Anglais courant

Description du poste

Gestionnaire paie confirmé / Payroll Specialist (H/F)

Dpt / Région : Provence Alpes Côte d'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04

Expérience : NC

Niveau d´étude : NC

Salaire : NC

Permis demandé : Permis NC

Niveau de qualification : NC

Société : Manpower CDI/CDD

Le cabinet de recrutement de Manpower La Défense recherche pour son client, un acteur du secteur des Télécoms, un Payroll Specialist / Anglais courant (H/F).

Vous intégrez un des leaders mondiaux dans le secteur des télécommunications, spécialisé dans les équipements, infrastructures ICT, et appareils connectés. Rattaché(e) à l'équipe paie du département RH au siège France, composée de 4 personnes.

Vos principales missions

• Suivi des dossiers d'arrêt de travail (CPAM, PREVOYANCE).
• Gestion et contrôle des bulletins de paie, DSN (environ 500 paies).
• Contrôle des déclarations auprès des organismes.
• Suivi des demandes d'évolution du paramétrage du système de paie.
• Interface avec le service de centralisation de la paie basé à l'étranger.
• Mise en place de procédures et participation à l'élaboration de méthodes de gestion et de suivi des activités administratives et de paie, y compris le rapprochement (Paie/Compta).

Avantages : 12 RTT/an, CE, restaurant d'entreprise, participation transport de 50%, participation, prime sur objectif.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.