Gestionnaire paie confirmé - H/F/X

Vie De Comptable by HappyCab; Troyes; Sur place; EUR 29 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil en expertise comptable à Troyes recherche un Gestionnaire de Paie. Ce poste implique de garantir l'exécution de toutes les tâches relatives à la paie, d'assurer le conseil auprès des clients et de respecter la législation sociale. Le candidat idéal a au moins 4 ans d'expérience et un Bac + 2 en ressources humaines. Rémunération entre 29 K€ et 35 K€ brut par an et divers avantages sociaux sont offerts.

Prestations

Commissions sur travaux exceptionnels

Primes de cooptation

Carte restaurant

Formation toute l'année

Mutuelle prise en charge à 90%

Qualifications

• Expérience de 4 ans minimum dans un poste similaire.
• Bonne connaissance de la législation sociale.
• Intérêt pour les outils numériques et bonne maîtrise de l'informatique.

Responsabilités

• Exécution des tâches de paie et des déclarations sociales.
• Assistance et conseil aux clients sur les questions sociales.
• Gestion des missions de conseil social.

Connaissances

Législation sociale

Rigueur

Autonomie

Esprit d'équipe

Passion pour le conseil client

Formation

Bac + 2 en ressources humaines

Outils

Silae

Diaclient

Polyact

Description du poste

Sadec Akelys compte parmi les leaders du conseil, de l'audit, et de l'expertise comptable. 560 collaborateurs, 28 bureaux en France, 15000 entreprises et associations accompagnées chaque année, et ce n'est pas fini !

Notre force, être capable de travailler en mode collaboratif pour rassembler nos visions et nos compétences au service de nos clients. Chacun de nos collaborateurs est choisi autant pour son professionnalisme et ses savoir-faire que pour son savoir-être. C'est la seule façon de tisser un partenariat de qualité, basé sur le respect, la compréhension et la confiance, gages de réussite dans les actions que nous déployons ensemble.

Poste et missions

Le bureau de Troyes, fort d'une soixantaine de collaborateurs dynamiques, t'invite à rejoindre une équipe prête à partager de nouvelles aventures passionnantes ! Tout cela dans une atmosphère conviviale et apaisante, où la productivité s'épanouit en harmonie avec une ambiance chaleureuse.

Sous la supervision du responsable du service social du cabinet, et en collaboration avec les juristes, tes principales missions seront :

• Garantir l'exécution de toutes les tâches relatives à la paie et aux déclarations sociales nominatives, en veillant à leur fiabilité et pertinence, tout en respectant scrupuleusement les délais impartis ;
• Assurer le respect et la mise en œuvre des conventions collectives ;
• Effectuer les recherches techniques nécessaires ;
• Etablir les paies et soldes de tout compte ;
• Réaliser les déclarations sociales nominatives à chacune des échéances et gérer les relations avec les organismes sociaux ;
• Jouer un rôle de conseil et d'assistance auprès des clients et répondre à leurs questions courantes avec pertinence ;
• Gérer les différentes missions de conseil social (procédures disciplinaires, assistance aux contrôles URSSAF, rédaction des contrats de travail et avenants etc…) en lien et avec le support des juristes en droit social du bureau ;
• Être en relation avec une clientèle composée de TPE, PME et associations.

Profil recherché

• Tu as un Bac + 2 minimum en ressources humaines, gestion de paie, tu possèdes au moins 4 années d'expérience sur un poste similaire ;
• Tu as une bonne connaissance de la législation sociale ;
• Rigoureux(se), autonome, tu as un bon esprit d'équipe ;
• Tu es passionné(e) par le conseil client auprès des dirigeants ;
• Tu as éventuellement une connaissance de Silae, Dext, Diaclient, MEG, Caseware, Sage, Polyact ainsi que d'autres logiciels de comptabilité ;
• Tu manifestes un grand intérêt pour les nouveaux outils numériques et tu as une bonne maîtrise de l'informatique ;
• À compétences égales, nous garantissons l'ouverture de tous nos postes aux personnes en situation de handicap.

Rémunération

La fourchette de rémunération est comprise entre 29 K€ et 35 K€ brut fixe annuel hors primes et avantages.

Processus de recrutement

• Entretien en visio et tests techniques ;
• Entretien physique avec le Manager ;
• Entretien physique avec le directeur de bureau.

• Début du contrat : Le plus tôt possible
• Diplôme(s) requis : BAC +2
• Expérience requise : + de 5 ans, + de 3 ans
• Outils utilisés : Diaclient, Polyact
• Salaire : Entre 29000 et 35000 € brut par an

Avantages proposés par SADEC AKELYS

• Des commissions sur les travaux exceptionnels et sur les entrées des nouveaux clients; des primes de cooptation.
• Respect de nos valeurs : Service, Professionnalisme, Engagement, Proximité
• Un CSE actif.
• Un parcours d'intégration sur-mesure et une formation technique et opérationnelle toute l'année.
• Un plan de développement des compétences individualisés avec 5 jours de formation par an.
• Un plan d'Epargne entreprise avec participation, intéressement et abondement.
• Une carte restaurant de 10 € par jour travaillé prise en charge à 60% par l'employeur.
• Une modulation des heures sur l'année
• Une mutuelle prise en charge à 90 % par l'employeur.
• Une politique RSE impactante

Vous vous êtes reconnu(e) dans la description du poste. Ce job est fait pour vous, n'hésitez pas à postuler.

Avantages

Entre 29000 et 35000 € brut par an