Gestionnaire paie confirmé H/F

Expectra; Saint-Denis; Hybride; EUR 37 000 - 39 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans le domaine du conseil recherche un Gestionnaire Paie Expérimenté pour un poste en CDI. Vous serez responsable de la gestion complète de la paie pour un portefeuille de consultants, en assurant la saisie, le contrôle et la vérification des données. Ce rôle offre une rémunération compétitive et des avantages tels que le télétravail et des RTT. Rejoignez une équipe dynamique où vous pourrez mettre à profit vos compétences en gestion de la paie et contribuer à l'efficacité des opérations. C'est une occasion unique d'évoluer dans un environnement stimulant.

Prestations

Télétravail 2 jours/semaine

23 RTT

Déplacements pris en charge

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie pour un portefeuille de 350 à 500 paies.
• Connaissance des procédures de gestion des arrêts et des sorties.

Responsabilités

• Gestion administrative quotidienne et paie mensuelle de A à Z.
• Contrôle des heures, primes et bases de cotisations des salariés.

Connaissances

Gestion de la paie

Saisie et vérification des pièces

Calcul des soldes de tout compte

Gestion des arrêts maladie

Contrôle des imports des absences

Formation

Diplôme en Ressources Humaines

Formation en gestion de la paie

Outils

Topaze

DSN

Description du poste

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.

Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe dans le conseil, un Gestionnaire Paie Expérimenté (F/H) dans le cadre d'un CDI avec une prise de poste au plus tôt.

Rattaché à un Responsable Paie, vous êtes en charge du suivi administratif quotidien et de la gestion paie mensuelle de A à Z d'un portefeuille de consultants et salariés structure (compris entre 350 et 500 paies/ mois). A ce titre, vos principales missions sont :

1. Gestion des Entrées : saisie et vérification des pièces, amorçage de l'entrée, demande Topaze
2. Gestion des Sorties : calcul des soldes de tout compte, signalement de la sortie auprès de France travail
3. Gestion des arrêts : saisies des maladies, AT, MP, maternité, paternité + transmission des DSN évènementielles
4. Traitement des temps partiel thérapeutique
5. Gestion des dossiers prévoyance avec organisme AON
6. Suivi et gestion des suspensions de contrats
7. Mise à jour et modification de la fiche des salariés en cours du mois
8. Gestion RQTH dans le dossier du salarié et en paye
9. Prise de contact avec la CPAM
10. Contrôle et vérifications des imports des absences, des EVP
11. Gestion manuelle et contrôle de cohérence des heures de nuit, heures supplémentaires, astreintes, travaux complémentaires des consultants
12. Intégration des IJSS en paye
13. Contrôle paye en masse de son portefeuille: Brut, net à payer, TR, remboursement de transport, arrêts de travail, primes payées, Heures sup, bases de cotisations, profil salariés, etc. (en moyenne une semaine par mois)

Ce poste, basé à Saint Denis (RER B/D), est à pourvoir dans le cadre d'un CDI pour une rémunération de 37/39 K€ selon le profil. Durée hebdomadaire 39h pour 23 RTT - Accord télétravail 2J/semaine - Déplacement sur le site d'Issy-Les-Moulineaux (1J tous les 2 semaines)