Gestionnaire Paie Confirmé H/F

PAY JOB; Les Ulis; Sur place; EUR 41 000 - 43 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de gestion recherche un gestionnaire de paie confirmé pour un CDI à Paris. Le rôle implique la gestion autonome des paies sur le logiciel ADP DECIDIUM et nécessite une expertise en déclarations sociales. Le poste offre une rémunération compétitive, des avantages tels que des jours de télétravail et une politique de bien-être au travail.

Prestations

Forfait jour Statut cadre / 12 jours de RTT

2 jours de télétravail/semaine

Journée de solidarité offerte

Politique équilibre vie professionnelle/vie privée

Tickets-restaurant de 11,90€

Restaurant d'entreprise

CSE avec de nombreux avantages

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en gestion de paie.
• Maîtrise du logiciel ADP DECIDIUM appréciée.
• Compétences en gestion des déclarations sociales exigées.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille paie de 300 paies en autonomie.
• Préparer et contrôler les bulletins de paie.
• Gérer les déclarations sociales et les absences.

Connaissances

Gestion autonome des paies

Utilisation du logiciel ADP DECIDIUM

Connaissance des déclarations sociales

Support aux collaborateurs

Description du poste

Nous recherchons pour le compte d’un de nos clients, un Gestionnaire de paie confirmé H/F dans le cadre d’un CDI situé dans le 9ème arrondissement (proche gare Saint-Lazare)

Rattaché(e) au Responsable paie, vos missions sont :

• Prendre en charge un portefeuille paie en toute autonomie (300 paies en moyenne) sur le logiciel ADP DECIDIUM

• Préparer, intégrer les éléments variables et contrôler les bulletins de paies

• Traiter les soldes de tout compte et calcul des indemnités de fin de contrats

• Gérer les déclarations sociales (DSN mensuelles et évènementielles, FCTU, DOETH, médecine de travail)

• Préparer les commandes des titres restaurant et CESU

• Gérer des demandes d’acomptes et d’attestations, suivre les oppositions sur salaire

• Gérer tout le processus lié aux absences maladie, maternité et AT jusqu’aux remboursements des IJSS ainsi que les visites médicales et les affiliations/ radiations frais de santé et prévoyance.

• Apporter support et assistance aux collaborateurs sur les questions relatives à la paie et à l’ADP.

• Suivre les effectifs et mettre à jour les KPI RH périodiques : préparation des reportings légaux.

Prise de poste : août / début septembre (préavis accepté)

Rémunération : 41K-43k fixe + prime de 5%

Avantages :

• Forfait jour Statut cadre / 12 jours de RTT
• 2j de télétravail/semaine
• La journée de solidarité est offerte !
• Politique équilibre vie privée et vie professionnelle importante
• Tickets-restaurant de 11,90€
• Restaurant d'entreprise
• CSE avec de nombreux avantages...