Gestionnaire paie confirmé en CDI (H/F)

TN France; Occitanie; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le domaine des ressources humaines recherche un Gestionnaire de paie confirmé pour rejoindre son équipe. Ce poste, basé près d'Alès, offre l'opportunité de gérer un portefeuille de paies varié tout en assurant un suivi administratif rigoureux. Avec une rémunération compétitive et des avantages attractifs, cette position est idéale pour un professionnel passionné par la paie et la législation sociale. Si vous êtes organisé, rigoureux, et avez une expérience solide dans le domaine, cette offre est faite pour vous.

Prestations

Tickets restaurants

Avantages CSE

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire en gestion de la paie.
• Solides connaissances en législation et règlementation sociale.

Responsabilités

• Suivi administratif de la gestion du personnel Entrée/Sortie.
• Gestion d'un portefeuille de 250-300 bulletins de paie en multi-conventions.

Connaissances

Gestion de la paie

Législation sociale

Rigueur et organisation

Informatique (Excel)

Formation

Formation en Paie

Description du poste

Gestionnaire paie confirmé en CDI (H/F), Gard

À propos de l’entreprise

Acteur leader dans les ressources humaines et le recrutement en CDD, CDI, CDII et intérim, CRIT compte aujourd'hui près de 450 agences d'emploi généralistes et spécialisées en France.

Depuis 60 ans, nous répondons aux besoins des entreprises publiques et privées dans tous les secteurs d'activité.

Nous accompagnons chaque année plus de 200 000 salariés de toutes qualifications (ouvriers, employés, techniciens, cadres...). Pourquoi pas vous ?

Description du poste

Le Groupe CRIT ALES recrute pour l'un de ses clients, un(e) Gestionnaire de paies confirmé(e) H/F, localisé aux alentours d'Alès, pour un poste en CDI.

Vos missions :

- Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel Entrée/Sortie ;
- Gérer un portefeuille de 250-300 bulletins de paie en multi-conventions (de A à Z) ;
- Assurer les missions post-paie ;
- Rédiger et faire évoluer les procédures et formulaires relatifs à la paie.

Selon les besoins et projets de services, vous pourrez également intervenir en support sur des missions ponctuelles.

Rémunération : selon votre expérience (28K à 36K) + tickets restaurants + avantages CSE.
Horaires : 39h/semaines.
Période d'essai : 1 mois + 1 mois, poste non cadre.

Vous êtes titulaire d'une formation en Paie, mais votre expérience sera un critère prioritaire (minimum 3 ans sur un poste similaire).
Vous possédez de solides connaissances en législation, règlementation sociale et paie, idéalement dans le secteur du transport routier.
Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de discrétion.
Vous êtes à l'aise avec l'informatique, notamment Excel.
Ce poste est fait pour vous, alors n'hésitez pas à postuler !