Gestionnaire Paie Confirmé CDI H/F (hybride)

Marsh McLennan Companies; Paris; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion des risques recherche un spécialiste de la paie pour un poste hybride à La Défense. Vous serez en charge de l'importation et du contrôle de la paie mensuelle, ainsi que de la collaboration avec les équipes RH. Le candidat idéal est diplômé en ressources humaines et possède au moins 5 ans d'expérience. Un excellent niveau en français et en anglais est requis.

Prestations

Opportunités de formation

Culture dynamique et inclusive

Wide range of career opportunities

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire.
• Rigueur, autonomie et bonnes capacités de communication.

Responsabilités

• Importer et saisir les éléments variables de paie.
• Contrôler la paie mensuelle dans le respect du calendrier.
• Collaborer avec l’équipe du CSP Administration du Personnel.

Connaissances

Maîtrise des outils SIRH

Excellente maîtrise du pack Office

Bilingue français et anglais

Formation

Bac +2/3 en ressources humaines ou gestion

Outils

SAP

Global View

Workday

ServiceNow

Description du poste

Nous recherchons un nouveau talent pour rejoindre notre équipe. Ce poste est basé à La Défense (92). Il s'agit d'un poste hybride avec télétravail.

Vous recherchez des missions variées au sein d’un environnement stimulant où la diversité des profils est une force ? Vous souhaitez rejoindre un groupe international leader et bénéficier de nombreuses opportunités de carrière ?

Directement rattaché(e) au Responsable du Centre de Service Partagé (CSP) Paie, vous intégrerez un contexte de réorganisation avec de fortes exigences techniques et réglementaires.

Pour l’ensemble du périmètre du CSP, vos missions seront :

• Importer et saisir les éléments variables de paie, traiter les embauches du mois, contrôler la paie mensuelle dans le respect du calendrier de paie.
• Contrôler le traitement des charges sociales, des soldes de tout compte, des IJSS, des dossiers de prévoyance, de la mutuelle, etc.
• Réconcilier les montants avec les états de paie.
• Collaborer avec l’équipe du CSP Administration du Personnel basée en Pologne sur les questions relatives à l’administration du personnel.
• Collaborer avec les équipes RH opérationnelles pour garantir la qualité et l’expertise des services de paie.
• Répondre aux questions des collaborateurs via un CRM, en respectant nos engagements de service.
• Réviser et optimiser les procédures, systèmes et processus de paie et post-paie.
• Améliorer les outils techniques tels que tableaux de bord ou feuilles de calcul spécifiques.
• Gérer des reportings complexes, effectuer des requêtes, participer aux négociations annuelles, etc.
• Participer à des projets RH ou Paie (intégration d’une nouvelle société, changement d’outil de paie, amélioration des interfaces entre outils RH).

Ce que nous attendons de vous :

• Diplômé(e) d’un Bac +2/3 en ressources humaines ou gestion, avec une spécialisation en paie souhaitée, et justifiant d’au moins 5 ans d’expérience dans une fonction similaire.
• Maîtrise des outils SIRH (SAP, Global View, Workday, ServiceNow).
• Excellente maîtrise du pack Office, notamment Excel.
• Bilingue français et anglais professionnel.
• Bon relationnel, rigueur, autonomie, gestion des priorités, esprit d’équipe et bonnes capacités de communication.

Pourquoi nous rejoindre :

• Développez votre potentiel grâce à nos opportunités de formation, un travail à forte valeur ajoutée et un accompagnement managérial.
• Intégrez une culture dynamique et inclusive, avec des collègues talentueux et innovants.
• Bénéficiez d’un large éventail d’opportunités de carrière et d’avantages pour votre bien-être.

Marsh McLennan (NYSE: MMC) est un leader mondial en gestion des risques, stratégie et ressources humaines, opérant dans 130 pays à travers ses quatre divisions : Marsh, Guy Carpenter, Mercer et Oliver Wyman. Avec un chiffre d’affaires annuel de 24 milliards de dollars et plus de 90 000 collaborateurs, Marsh McLennan aide ses clients à prospérer grâce à la puissance de la perspective. Pour plus d’informations, visitez marshmclennan.com ou suivez-nous sur LinkedIn et X. Marsh McLennan s’engage à promouvoir un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible, favorisant le télétravail et la collaboration en présentiel au moins trois jours par semaine.