Gestionnaire Paie Confirmé CDI H / F (hybride)

FR001 MARSH SAS; Paris; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale recherche un(e) spécialiste de la paie pour intégrer son équipe à La Défense. Le poste est hybride, combinant télétravail et présence au bureau. Le candidat devra gérer les éléments de paie, contrôler les charges sociales, et collaborer avec les équipes en Pologne. Une expérience de 5 ans et une maîtrise des outils SIRH sont requises. De nombreuses opportunités de carrière sont offertes.

Prestations

Opportunités de formation

Projets à forte valeur ajoutée

Culture dynamique et inclusive

Qualifications

• Diplômé(e) d'un Bac +2/3 en ressources humaines ou gestion, avec minimum 5 ans d'expérience.
• Excellente maîtrise des outils SIRH et du pack Office.
• Bonnes capacités de communication.

Responsabilités

• Importer et saisir les éléments variables de paie.
• Contrôler la paie mensuelle dans le respect du calendrier.
• Répondre aux questions des collaborateurs via un CRM.

Connaissances

Maîtrise des outils SIRH (SAP, Global View, Workday, ServiceNow)

Excellente maîtrise du pack Office, notamment Excel

Maîtrise professionnelle de l’anglais et du français

Rigueur

Gestion des priorités

Bon sens du contact

Esprit d’équipe

Formation

Diplôme Bac +2/3 en ressources humaines ou gestion

Description du poste

Description :

Nous recherchons un nouveau talent pour rejoindre notre équipe. Ce poste est basé à La Défense (92). Il s'agit d'un poste hybride avec télétravail.

Vous recherchez des missions variées au sein d’un environnement stimulant où la diversité des profils est une force ? Vous souhaitez rejoindre un groupe international leader et bénéficier de nombreuses opportunités de carrière ?

Rattaché(e) au Responsable du Centre de Service Partagé (CSP) Paie, vous intégrerez un contexte de réorganisation avec des exigences techniques et réglementaires élevées.

Pour l’ensemble du périmètre du CSP, vos missions seront :

• Importer et saisir les éléments variables de paie, traiter les embauches du mois, contrôler la paie mensuelle dans le respect du calendrier
• Contrôler le traitement des charges sociales, des soldes de tout compte, des IJSS, des dossiers de prévoyance, de la mutuelle, etc.
• Réconcilier les montants avec les états de paie
• Collaborer avec l’équipe du CSP Administration du Personnel basée en Pologne sur les questions relatives à l’administration du personnel
• Collaborer avec les équipes RH opérationnelles pour garantir la qualité des services de paie
• Répondre aux questions des collaborateurs via un CRM, en respectant nos engagements de service
• Réviser et optimiser les procédures, systèmes et processus de paie et post-paie
• Améliorer les outils techniques tels que tableaux de bord ou feuilles de calcul
• Gérer des reportings complexes et participer à des négociations annuelles
• Participer à des projets RH ou Paie (intégration d’une nouvelle société, changement d’outil de paie, amélioration des interfaces)

Profil recherché :

• Diplômé(e) d’un Bac +2/3 en ressources humaines ou gestion, avec une spécialisation en paie souhaitée, et au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire
• Maîtrise des outils SIRH (SAP, Global View, Workday, ServiceNow)
• Excellente maîtrise du pack Office, notamment Excel
• Maîtrise professionnelle de l’anglais et du français
• Bon sens du contact, rigueur, autonomie, gestion des priorités, esprit d’équipe et bonnes capacités de communication

Pourquoi nous rejoindre :

• Développez votre potentiel grâce à nos opportunités de formation, de projets à forte valeur ajoutée et d’accompagnement managérial
• Intégrez une culture dynamique et inclusive, travaillant avec des collègues talentueux pour innover et impacter positivement
• Profitez d’un large éventail d’opportunités de carrière et d’avantages pour votre bien-être

Marsh McLennan (NYSE : MMC) est un leader mondial en risques, stratégie et ressources humaines, présent dans 130 pays avec quatre divisions : Marsh, Guy Carpenter, Mercer et Oliver Wyman. Avec un chiffre d’affaires annuel de 24 milliards de dollars et plus de 90 000 collaborateurs, Marsh McLennan vous accompagne pour réussir dans un environnement diversifié et inclusif. Nous favorisons le travail hybride, combinant télétravail et présence au bureau, avec au moins trois jours par semaine au bureau ou chez le client.