Gestionnaire paie confirmé

JR France; Paris; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Securitas France cherche un(e) Gestionnaire Paie en CDD basé à Issy Les Moulineaux. Le rôle implique la gestion complète du personnel et de la paie pour une équipe importante, dans un cadre favorisant la diversité et l'égalité des chances. Vous y participerez activement tout en évoluant dans un environnement dynamique et structuré. Le poste est à pourvoir pour 8 mois, avec un salaire brut de 3166€ par mois.

Prestations

Mutuelle et prévoyance

Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50%

Compte Epargne Temps (12 jours/an)

Carte Restaurant à 9€/jour travaillé

Possibilité de télétravail (jusqu’à 2 jours)

Politique de mobilité interne

Qualifications

• Expérience de 4 à 5 ans sur un poste similaire.
• Maîtrise d'une paie complète.
• Bon relationnel et dynamique.

Responsabilités

• Gestion des dossiers du personnel et de la paie.
• Contrôle et calcul des paies pour environ 1000 employés.
• Assurer le soutien auprès des sollicitations du réseau.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Sens du service client

Formation

Licence RH

Outils

ADP

Description du poste

Securitas est le leader international de la sécurité privée, alliant l’humain & la technologie.

Intégrer Securitas c’est rejoindre nos 17 000 collaborateurs.rices en France, une entreprise qui prône la diversité au sein de ses équipes et favorise l’égalité des chances.

Securitas est à la recherche de son/sa Gestionnaire Paie en CDD, le poste est basé au siège SECURITAS FRANCE à Issy Les Moulineaux .

Vous êtes rattaché.e au Responsable du service paie, au sein d’une équipe de 7 personnes, vous assurez la gestion du personnel sur les populations cadres et supports.

Dans le cadre de vos missions, vous garantissez les trois principes essentiels à votre réussite : collaboration, simplification, responsabilisation.

Gestion du personnel :

• Gestion du dossier du personnel : création et mise à jour
• Administration du personnel : Attestations d’employeurs et divers courriers administratifs
• Gestion et suivi des saisies arrêts, des pensions alimentaires
• Saisie et suivi des arrêts maladie
• Dossier de prévoyance et saisie des IJ PREVOYANCE
• Suivi et recouvrement des encours IJSS via l’outil IJEDI

Gestion de la paie :

• Collecte et saisie des éléments variables de paie
• Contrôle et calcul des paies chaque mois
• Contrôle et validation des bulletins des encadrants supports (environ 1000 paies)
• Contrôle de masse de la population des opérationnels terrains
• Corriger les anomalies DSN, produire les FCTU
• Assurer la clôture de paie en fin de mois : paie décalée
• Calcul et contrôle des Soldes de tout comptes / prud’hommes / transactions / Simulations simples et complexes
• Traitement des différents cycles de paiement : 1 campagne d’acompte et 2 campagnes de STC
• Assurer le rapprochement comptable de son périmètre
• Apporter le support nécessaire aux sollicitations du réseau : mails et service now.

Nos outils : ADP-GSI et ADP-Link.

· CDD de 8 mois, jusqu'au 31/12/2025,

· Salaire 3166 € brut/mois, négociable selon profil

· Mutuelle et prévoyance

· Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50% par mois

· Compte Epargne Temps (12 jours/an monétisables à tout moment)

· Carte Restaurant à 9€/jour travaillé

· Possibilité d’effectuer jusqu’à 2 jours de télétravail

· Politique de mobilité interne : Possibilité d’évolution et prise en charge de la mobilité géographique

De formation Licence RH, vous justifiez d’une expérience de 4 à 5 ans , réussie sur un poste similaire avec la maîtrise d'une paie complète. Ce poste requiert le sens du service client, un bon relationnel et l'envie de participer à une organisation dynamique.

Ce poste nécessite une bonne organisation et réactivité du fait de la polyvalence du poste.

Reconnu(e) pour vos qualités organisationnelles et votre rigueur, vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques dont ADP.

Dynamique et engagé(e), vous appréciez travailler dans un environnement structuré et responsabilisant.

Et ensuite ?

Vous aurez un 1er entretien de recrutement avec un.e professionnel.le du recrutement pour valider votre motivation et faire votre connaissance.

Puis vous aurez un 2ème entretien de recrutement avec votre futur.e Manager.