Gestionnaire paie/chargée des ressources humaines F/H

JR France; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader dans la relation client recherche un Gestionnaire Paie/Chargée des Ressources Humaines à Paris. Le candidat supervisera les activités de paie et de ressources humaines pour soutenir une forte croissance opérationnelle. Avec une expérience de 8 à 10 ans et un Bac +5, ce poste exige également une aisance relationnelle et une bonne compréhension des enjeux business.

Prestations

Nombreux avantages

Qualifications

• Expérience de 8 à 10 ans en RH généraliste exigeant supervision de la paie et de l'ADP.
• Anglais opérationnel pour échanges internationaux.
• Bonus : expérience en comptabilité appréciée.

Responsabilités

• Supervise les activités paie et administration du personnel.
• Accompagne les managers dans la gestion des sujets RH quotidienne.
• Pilote l’activité et anime l'équipe RH Paie/ADP.

Connaissances

Aisance relationnelle

Rigueur

Esprit d'analyse

Formation

Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent

Description du poste

Gestionnaire paie/chargée des ressources humaines F/H, Paris

Responsable Ressources Humaines / Paie (F/H)

CORE BUSINESS : SaaS B2B

KEY FACTS : Notre client s’est imposé comme un leader de la relation client et de la prospection commerciale. La récente levée en série B accélère le développement, notamment en termes d’innovation technologique (IA) et d’expansion géographique. Il s’agit d’un environnement en forte croissance, nécessitant une grande excellence opérationnelle et une orientation business forte.

REPORTING : Direction des Ressources Humaines

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous supervisez les activités paie et administration du personnel, tout en pilotant la gestion RH opérationnelle pour l’ensemble des collaborateurs en France et à l’international.

Supervision Paie & ADP :

• Encadrement et accompagnement de l’équipe Paie & ADP (4 personnes).
• Garantie de la conformité des processus paie et administration (entrées/sorties, contrats, absences, mutuelle, etc.).
• Relations avec les prestataires externes (SIRH, organismes sociaux, assurances...).
• Suivi tableau de bord RH, amélioration continue des processus.

Gestion RH Opérationnelle :

• Accompagnement des managers dans la gestion des sujets RH du quotidien : développement, organisation, formation, disciplinaire.
• Déploiement et suivi des processus RH annuels (entretiens, plans de développement, talents reviews).
• Gestion des situations individuelles sensibles, en lien avec la DRH.
• Veille à la qualité du climat social et au respect des obligations légales.

Animation de l’équipe RH Paie/ADP :

• Priorisation, montée en compétences, pilotage de l’activité.
• Participation aux projets RH transverses (audit, outillage, transformation, accompagnement managérial...).

Capacité à comprendre les enjeux business et à formuler des réponses RH adaptées.

Profil recherché :

• Formation Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
• Expérience de 8 à 10 ans minimum en RH généraliste, incluant supervision de la paie et de l’ADP.
• Aisance relationnelle, rigueur, discrétion, esprit d’analyse.
• Anglais opérationnel (courant/bilingue), à l’écrit comme à l’oral, pour échanges avec les équipes internationales.
• Bonus : expérience en comptabilité ou bonne compréhension pour collaboration avec l'équipe Finance.

Nombreux avantages.