Gestionnaire paie/chargée des ressources humaines F/H

JR France; Les Ulis; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

A leading company in B2B SaaS seeks a Gestionnaire Paie/Chargé(e) des Ressources Humaines with 8-10 years experience. Responsibilities include supervising payroll and HR operations, aiding managers, and ensuring compliance. Strong interpersonal skills and operational English are essential, with opportunities for growth.

Prestations

nombreux avantages

Qualifications

• Expérience de 8 à 10 ans en RH généraliste, incluant la supervision de la paie et de l’ADP.
• Anglais opérationnel indispensable pour échanges avec équipes internationales.
• Compréhension de la comptabilité est un plus.

Responsabilités

• Supervision des activités paie et administration du personnel.
• Accompagnement des managers dans la gestion des sujets RH quotidiens.
• Participation active aux projets RH transverses.

Connaissances

Aisance relationnelle

Rigueur

Esprit d'analyse

Discrétion

Formation

Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent

Description du poste

Gestionnaire paie/chargée des ressources humaines F/H, île-de-france

Responsable Ressources Humaines / Paie (F/H)

CORE BUSINESS : SaaS B2B

KEY FACTS : Notre client s’est imposé comme un des leaders de la relation client et de la prospection commerciale. La récente levée en série B permet d'accélérer ce développement, notamment en termes d’innovation technologique (IA) et d’expansion géographique, avec une croissance à l'international. Il s’agit d’un environnement en forte croissance, pour lequel le/la futur(e) RRH devra faire preuve d’une grande excellence opérationnelle et d’une forte orientation business.

REPORTING : Direction des Ressources Humaines

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous prenez en charge la supervision des activités paie et administration du personnel, tout en pilotant la gestion RH opérationnelle pour l’ensemble des collaborateurs en France et à l’international.

Supervision Paie & ADP :

• Encadrement et accompagnement de l’équipe Paie & ADP (4 personnes).
• Garantie de la conformité des processus paie et administration (entrées/sorties, contrats, absences, mutuelle, etc.).
• Relations avec les prestataires externes (SIRH, organismes sociaux, assurances…).
• Suivi tableau de bord RH, amélioration continue des processus.

Gestion RH Opérationnelle :

• Accompagnement des managers dans la gestion des sujets RH du quotidien : développement, organisation, formation, disciplinaire.
• Déploiement et suivi des processus RH annuels (entretiens, plans de développement, préparation des talents reviews).
• Gestion des situations individuelles sensibles, en lien avec la DRH.
• Veille au respect des obligations légales et à la qualité du climat social.

Animation de l’équipe RH Paie/ADP :

• Priorisation, montée en compétences, pilotage de l’activité.
• Participation active aux projets RH transverses (audit, outillage, transformation, accompagnement managérial…).

Vous êtes titulaire d’une formation Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, avec une expérience de 8 à 10 ans minimum en RH généraliste, incluant la supervision de la paie et de l’ADP. Votre aisance relationnelle, votre rigueur, votre discrétion et votre esprit d’analyse vous permettent de vous positionner comme référent RH et de viser des responsabilités plus élevées.

Vous disposez d’un anglais opérationnel (courant/bilingue), à l’écrit comme à l’oral, indispensable pour vos échanges avec les équipes internationales. Bonus : une expérience ou une bonne compréhension de la comptabilité serait un plus pour collaborer avec l’équipe Finance. Nombreux avantages.