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Une entreprise de renommée mondiale recherche un Gestionnaire Paie pour son Centre Opérationnel d'Excellence à Lille. Ce rôle clé implique la gestion de la paie pour divers clients, en assurant la conformité aux obligations sociales et en améliorant les outils internes. Vous ferez partie d'une équipe dynamique, dédiée à l'excellence du service client et à l'innovation. Avec un environnement de travail stimulant et une culture d'apprentissage, cette opportunité est idéale pour ceux qui souhaitent développer leurs compétences tout en contribuant à des projets d'envergure dans un cadre collaboratif. Rejoignez cette aventure et faites la différence!
Location: Lille
Au sein s d’EY, son Centre Opérationnel d’Excellence, basé à Lille, apporte à ses clients le savoir-faire ainsi que l'expertise nécessaires à leurs opérations et leurs projets d’externalisation des fonctions administratives et financières. Ses interventions couvrent tous les secteurs de l'économie de marché, de l'industrie aux activités de service, ainsi que les principaux opérateurs du secteur public. Les clients privés sont principalement des groupes français ou internationaux.
Le Centre d’Excellence utilise les dernières technologies de digitalisation. Situé en centre-ville, à proximité immédiate des transports en commun, la qualité de vie au travail et la possibilité de développer ses compétences tout en garantissant un service client irréprochable sont les 3 piliers sur lesquels s’appuie l’équipe encadrante pour accompagner le développement des activités.
Vos missions?
Vos clients sont des entreprises de tous secteurs d'activité aux problématiques variées.
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A propos d’EY
EY rassemble aujourd’hui 284 000 associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne.
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Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.