Gestionnaire Paie - CDD (H/F)

Veolia; Marseille; Sur place; EUR 32 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Veolia, un leader dans l'efficacité énergétique, recherche un Gestionnaire de paie en CDD pour son équipe à Marseille. Le candidat idéal aura 3 à 4 ans d'expérience et sera chargé de la gestion des salaires et des droits des employés. Avec des avantages attractifs tels que des tickets restaurants et une prime d'intéressement, ce rôle constitue une belle opportunité de contribuer à la transformation écologique de l'entreprise.

Prestations

Tickets restaurants 11€

Prime d'intéressement : 1000€ maximum

Plan d'épargne groupe

Percol (Plan d'épargne retraite collectif)

Prime de cooptation : 250€ à 1000€

Avantages CSE

Chèque Noël

Qualifications

• Expérience professionnelle avérée de 3/4 ans minimum en tant que Gestionnaire de paie.

Responsabilités

• Recueillir, contrôler, saisir et calculer les éléments de rémunération.
• Vérifier l’acquisition de droits annuels à congés.

Connaissances

Maîtrise des logiciels ADP

Connaissance de la suite Google

Formation

Bac +3 à 5 en Gestion des entreprises et des administrations, option Ressources Humaines / Paye

Licence Paye // Comptabilité et Gestion des organisations avec spécialisation paye

Description du poste

Description de l'entreprise

Notre mission : Ressourcer le monde !

Veolia Energie & Décarbonation, spécialiste dans l'efficacité énergétique, propose des solutions sur-mesure en matière de performance énergétique pour ses clients publics et privés.

D’ici à 2050, la consommation énergétique de la France devra être réduite de moitié. Cet objectif ne pourra être atteint sans s’entourer de nouveaux talents pour nous aider à répondre aux enjeux de la transformation énergétique.

Nous recherchons sur le secteur de Marseille: un Gestionnaire de paie (H/F) en CDD.

Description du poste

Au sein du service paie vos principales missions seront :

• Recueillir, contrôler, saisir et calculer les éléments de rémunération
• Vérifier l’acquisition de droits annuels à congés (CP Légaux, RTT, etc.)
• Effectuer un contrôle mensuel des compteurs d’absence (congés payés, RTT, Maladie...)
• Gérer et suivre les droits à absences médicales (Maladie, AT, ...) et remboursements associés (Sécurité Sociale ; Prévoyance)
• Gérer et suivre les déductions diverses (acompte, avance, saisie arrêt,...)
• Réaliser l’interface avec les organismes externes : assurer la bonne gestion et le suivi des congés auprès de la Caisse de Congés Payés du Bâtiment et suivre les règlements, effectuer les affiliations auprès des différents organismes de type, prévoyance, mutuelle, etc...
• Calculer les indemnités de départ
• Calculer, Vérifie, Émet et Transmet les Bulletins de Paye
• Générer les virements de paye
• Etablir les solde de tout compte
• Fiabiliser et contrôler la saisie des éléments variables de paie
  

Qualifications

• Expérience professionnelle avérée de 3/4 ans minimum dans une fonction similaire de Gestionnaire Paye
• La maîtrise des logiciels ADP est un plus
• La connaissance de la suite Google serait appréciée
• Bac +3 à 5 enGestion des entreprises et des administrations, option Ressources Humaines / Paye
• Licence Paye // Comptabilité et Gestion des organisations avec spécialisation paye

Informations supplémentaires

Nos avantages :

• Tickets restaurants 11€
• Prime d'intéressement : 1000€ maximum
• Plan d'épargne groupe
• Percol (Plan d'épargne retraite collectif)
• Prime de cooptation : 250€ à 1000€
• Avantages CSE
• Chèque Noël
• Salaire à partir de32 000 bruts

Pourquoi nous rejoindre ?

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés en 2022, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler.
Pour plus d'informations sur Veolia Energie & Décarbonation, consultez notre site web.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.