Gestionnaire Paie – CDD H/F

TN France; France; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique en France recherche un spécialiste de la paie expérimenté pour gérer un portefeuille de paie dédié. Dans ce rôle, vous collaborerez étroitement avec la responsable du service pour optimiser les processus de paie et contribuer à des projets SIRH. Vous apporterez votre expertise en gestion de la paie et votre capacité d'analyse pour améliorer la qualité du service. Si vous êtes passionné par les ressources humaines et les outils numériques, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience confirmée dans le secteur des ressources humaines.
• Maîtrise des fondamentaux de la paie et des outils numériques.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de paie pour environ 200 ETP.
• Préparer et saisir les éléments de paie via des systèmes informatiques.

Connaissances

Gestion de la paie

Analyse et synthèse

Travail en équipe

Adaptabilité

SIRH

Formation

Formation supérieure en RH

Outils

Talentia Software

So’HORSYS

Description du poste

Responsabilités principales

Collaborer étroitement avec la responsable pour l’ensemble du pilotage du service, notamment :

1. Gérer un portefeuille de paie sur un périmètre dédié (+/- 200 ETP).
2. Préparer et saisir les éléments de paie via des systèmes informatiques dédiés.
3. Rémunérer les temps de travail et leurs aménagements déclarés en paie.
4. Gérer et indemniser les absences de toute nature (congés payés, RTT, maladie, etc.).
5. Établir les soldes de tout compte.
6. Effectuer les traitements pré et post paie (DSN, fichiers comptables, etc.).
7. Structurer et optimiser le contrôle de la production et des traitements de paie.
8. Contribuer aux projets SIRH.

Note : Les missions sont évolutives et non exhaustives.

Profil recherché

Fort d’une expérience confirmée dans le secteur des ressources humaines, avec une forte appétence pour la paie et les outils numériques (SIRH), vous êtes doté d’une capacité d’analyse et de synthèse.

Maîtrise des fondamentaux de la paie.

Capacité d’écoute, de travail en équipe et d’adaptation.

De formation supérieure en RH, spécialisée en paie.

Vous possédez au moins 3 années d’expérience dans les domaines de la paie et de la gestion administrative.

Expérience dans un environnement multi-conventions (CCN expertise, CCN Syntec).

La connaissance de l'outil Talentia Software et So’HORSYS serait un plus.