Gestionnaire paie CDD 6 mois (F/H)

Veolia; Rillieux-la-Pape; Sur place; EUR 28 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

SARP, une filiale de Veolia, recherche un Gestionnaire paie pour un CDD de 6 mois à Rillieux-la-Pape. Ce poste implique la gestion de paies, des arrêts maladie, et des relations avec divers organismes sociaux. Une formation en Ressources Humaines et une expérience en paie sont requises. Des avantages comme un 13ème mois et la prise en charge du transport sont proposés.

Prestations

13ème mois

Prise en charge à 100% du remboursement du titre de transport

Des parcours de carrière en adéquation avec vos projets

Qualifications

• Expérience de 2 ans en tant que gestionnaire de paie.
• Double compétence paie / ADP appréciée.
• Autonomie dans la gestion des dossiers.

Responsabilités

• Gestion d'un portefeuille de paies (variables, temps, validation des bulletins).
• Gestion des arrêts maladie et des affiliations auprès des organismes sociaux.
• Établissement des DSN et gestion des charges sociales.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Réactivité

Relationnel

Formation

BAC+2 en Ressources Humaines

Outils

Decidium

GTA

Description du poste

Gestionnaire paie CDD 6 mois (F/H), Rillieux-la-Pape

Rillieux-la-Pape, France

Gestionnaire paie CDD 6 mois (F/H)

Description de l'entreprise

Rejoindre SARP, c’est contribuer à ressourcer le monde.

Experts dans les métiers des déchets liquides et dans les activités de l’assainissement,
l’hygiène du bâtiment et de l’air, la collecte et la valorisation des déchets ou encore la maintenance industrielle, nos 6500 collaborateurs veillent quotidiennement au bien-être de tous au travers de nos missions.

Engagé pour l’environnement et la préservation des ressources, SARP, filiale de Veolia, cherche à s’entourer de nouveaux talents pour l’aider à répondre aux enjeux de la transformation écologique.

Nous recherchons pour le CSP Paie basé à Rillieux-la-Pape, un Gestionnaire paie (F/H) pour un CDD de 6 mois.

Description du poste

Vos principales missions seront les suivantes :

• La gestion d'un portefeuille de paies (contrôle des éléments variables, contrôle des données de gestion des temps, saisie des données et validation des bulletins de paie avant édition),
• La gestion des arrêts maladie (attestations CPAM) et de prévoyance,
• La gestion des affiliations et radiations auprès des organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, retraite),
• L'établissement des DSN et la gestion des charges sociales,
• La gestion des fins de contrat (soldes de tout compte et documents de fin de contrat),
• Les relations avec les organismes (URSSAF, CPAM, Pôle Emploi, mutuelle,...).

De formation minimum BAC+2 en Ressources Humaines, avec une spécialisation en paie, vous justifiez d’une expérience confirmée d'au moins 2 ans en qualité de gestionnaire de paie et vous gérez vos dossiers en toute autonomie.

La double compétence paie / ADP et la connaissance du logiciel Decidium seraient appréciées. Une connaissance de la GTA est également souhaitée.

Vous êtes organisé, rigoureux, réactif aux demandes et doté d'un excellent sens relationnel.

Poste basé à Rillieux-La-Pape (69), à proximité de Lyon.

Ce que nous proposons ?

• 13ème mois
• Prise en charge à 100% du remboursement du titre de transport
• Des parcours de carrière et mobilité en adéquation avec vos projets

Informations supplémentaires

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de latransformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés en 2022, le Groupe conçoit et déploie dessolutionsutiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

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