Gestionnaire paie carrière santé (h/f)

cdg69; Normandie; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville de Mondeville recherche un Gestionnaire paie carrière santé (h/f) pour gérer la paie d'environ 100 agents. Dans un environnement dynamique et engagé, vous aurez un rôle clé dans le suivi des carrières, la gestion des absences et des contrats. En tant que professionnel rigoureux et organisé, vous contribuerez à la qualité des services publics en respectant les règles et délais en vigueur.

Qualifications

• Maîtrise des règles de rémunération et gestion médicale.
• Capacité à rédiger des actes administratifs.
• Respect des échéances et des procédures.

Responsabilités

• Gérer la paie et la carrière d’environ 100 agents.
• Suivi des recrutements et avancements.
• Préparer et exécuter la paie et gérer la retraite.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Efficacité

Qualités relationnelles

Discrétion

Sens du service public

Formation

Connaissance du statut de la fonction publique

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Gestionnaire paie carrière santé (h/f), Calvados

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Le recrutement peut se faire sur contrat pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, sans que le contrat ne dépasse trois ans, renouvelable jusqu'à six ans. Il est possible de recruter une personne n'ayant pas passé de concours de la fonction publique, notamment pour un grade d'entrée de catégorie C.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Description de l'emploi

Située à proximité immédiate de Caen, la Ville de Mondeville, membre de la Communauté urbaine, offre un cadre de vie privilégié avec des services publics de qualité, une dynamique économique et associative, ainsi qu'un soutien à la vie culturelle et sportive.

Suite au départ d’une gestionnaire santé-prévention, la direction des ressources humaines, composée de six personnes, réorganise son équipe. Le service paie, carrière et temps de travail est constitué d’une responsable, de gestionnaires paie-carrière, et d’une assistante RH.

Missions / conditions d'exercice

Sous l’autorité de la responsable paie, carrière et temps de travail, vous serez chargé(e) de :

• Gérer la paie et la carrière d’environ 100 agents (ville et CCAS)
• Suivi des déroulements de carrière, recrutements, avancements, contrats
• Préparer et exécuter la paie, gérer la retraite, le temps de travail, les dossiers individuels
• Gérer la santé des agents, y compris absences, congés, maladies, prévoyance

Poste à temps complet avec cycle de travail avec RTT. Rémunération selon statut, régime indemnitaire, primes, actions sociales.

Profils recherchés

Savoirs : Règles de rémunération, carrière, gestion médicale, connaissance du statut de la fonction publique

Savoir-faire : Maîtrise outils bureautiques, rédaction d’actes administratifs, respect des échéances

Savoir-être : Rigueur, organisation, efficacité, qualités relationnelles, discrétion, sens du service public