Gestionnaire Paie Carrière - MAIRIE DE LILLE

Communes; Hauts-de-France; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une municipalité dynamique en Hauts-de-France recherche un Gestionnaire Paie Carrière pour gérer les dossiers des agents et assurer le traitement des paies. Le candidat idéal a une maîtrise des opérations de paie et est capable de travailler dans un environnement en évolution. Ce poste offre des opportunités de contribuer au service public tout en favorisant le développement durable et l'inclusion.

Qualifications

• Connaissance des opérations de paie.
• Capacité à exploiter des données efficacement.
• Aisance avec les outils informatiques.
• Connaissance de la Fonction Publique Territoriale.
• Respect des délais et rigueur dans le travail.
• Savoir travailler en équipe et respecter la confidentialité.

Responsabilités

• Assurer le traitement des dossiers individuels des agents.
• Formaliser les actes relatifs à la carrière des agents.
• Saisir et suivre les données de rémunération.
• Vérifier les états de paie et effectuer les rectifications.
• Établir des documents administratifs pour les agents.
• Conseiller les agents sur les éléments de carrière.

Connaissances

Langage technique des opérations de paie

Exploitation de données

Outils informatiques

Connaissances sur le statut de la Fonction Publique Territoriale

Réactivité

Rigueur

Sens de l'organisation

Confidentialité

Capacité à travailler en équipe

Description du poste

Gestionnaire Paie Carrière - MAIRIE DE LILLE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Oui

Intéressé par les ressources humaines, vous souhaitez contribuer au bon déroulement de la carrière des agents ?

Ce poste est fait pour vous.

Dans un contexte de perpétuelle mutation compte tenu de l'évolution des métiers liés à la paie et à la carrière mais également aux réformes des textes juridiques, le gestionnaire paie-carrière assure le traitement et la gestion de l'ensemble des dossiers individuels de son portefeuille dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.

L'informatisation du service est en progression continuelle dans l'objectif d'une automatisation de la carrière synchronisée à l'application de la paie et de la dématérialisation des dossiers des agents.

Vous exercerez les missions suivantes:

Vous formaliserez les différents actes relatifs à la carrière de l'agent et en assurerez le suivi.
Vous effectuerez les saisies informatiques correspondantes dans le logiciel Eksaé
Vous constituerez, classerez et tiendrez à jour le dossier individuel de l'agent.
Vous participerez à la préparation et à la mise en paie de la campagne des AG/PI.
Vous assurerez la saisie et le suivi des données relatives à la rémunération et à leur évolution.
Vous effectuerez la vérification des états provisoires de la paie et les rectifications indispensables.
Vous établirez l'ensemble des documents administratifs (attestations, imprimés destinés à des organismes extérieurs).
Vous renseignerez et accompagnerez les agents sur les éléments de carrière.
Vous serez le référent statutaire des cadres d'emplois particuliers du fichier en gestion.
Vous serez force de proposition dans la mise en oeuvre de nouvelles procédures et de développement d'outils de contrôle des données paie et carrière.
Vous conseillerez et accompagnerez les cadres de proximité, les référents RH et les agents dans leurs demandes.

Profil recherché

Pourquoi vous ?

Vous connaissez le langage technique des opérations de paie *.
Vous savez recueillir et exploiter des données.
Vous maniez avec aisance les outils informatiques.
Vous avez des connaissances sur le statut de la Fonction Publique Territoriale*.
Vous êtes réactifs et respectez impérativement les délais.
Vous êtes rigoureux.
Vous êtes doté d'un sens de l'organisation.
Vous respectez votre devoir de confidentialité.
Vous êtes en capacité de travailler en équipe.

Qui sommes-nous?

Capitale européenne de la culture en 2004 et Capitale mondiale du design en 2020 avec la Métropole Européenne de Lille, nous sommes reconnus pour notre dynamisme culturel, festif et populaire. Nous nous engageons aussi dans les grands enjeux de notre société, à commencer par le développement durable, comme en témoigne notre place de finaliste au Prix de la Capitale verte européenne 2021. Accompagnés des acteurs locaux, nous agissons pour une ville plus apaisée, solidaire et inclusive et transformons le territoire tout en favorisant la transition écologique par le développement de la nature en ville, la rénovation énergétique des bâtiments ou encore la promotion des mobilités douces. Nous contribuons à un « mieux vivre ensemble », imaginé pour et avec les citoyens.

Vous partagez nos valeurs? Vous souhaitez donner du sens à votre carrière en ayant un impact direct et local au service des autres?

Rejoignez-nous !

Adresser CV et lettre de motivation

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 15/10/2025

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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