Gestionnaire paie-carrière (121) (H/F) - Mairie de CHANTELOUP-LES-VIGNES

Communes; Meulan-en-Yvelines; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie locale recherche un gestionnaire paie-carrière pour gérer les dossiers des agents, rédiger des actes administratifs, et contrôler la paie. Vous devez avoir au moins un niveau BAC et maîtriser des outils informatiques clés. Ce poste de 12 mois offre des avantages tels que des cotisations santé et une politique de formation active.

Prestations

Traitement indiciaire

Régime indemnitaire

Participation aux cotisations mutuelles santé

Politique de formation active

Qualifications

• Idéalement de niveau BAC.
• Maîtrise des outils informatiques comme Word et Excel.
• Rigueur, polyvalence et discrétion requises.

Responsabilités

• Gérer et suivre les dossiers de carrière des agents.
• Rédiger les actes administratifs liés aux carrières.
• Élaborer et contrôler la paie.

Connaissances

Maîtrise des outils informatiques

Travail en équipe

Gestion des priorités

Polyvalence

Formation

Niveau BAC

Outils

Word

Excel

CIRIL-RH

Description du poste

Gestionnaire paie-carrière (121) (H/F) - Mairie de CHANTELOUP-LES-VIGNES

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Nature du contrat : Non renseigné
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie C (employé)
• Management : Non renseigné
• Télétravail possible : Oui

Sous l'autorité hiérarchique de la responsable des ressources humaines, vous assurez en gestion intégrée l'ensemble des agents de votre portefeuille : réception et orientation des demandes, rédaction de courriers, préparation et exécution de la paie (de la saisie des variables au mandatement), gestion des carrières et de la retraite.

MISSIONS :
Au sein d'une équipe de trois gestionnaires RH, sous la coordination de la responsable, vous aurez pour principales missions de :
* Gérer, rédiger et suivre les dossiers liés à la carrière des agents, du recrutement à la retraite :
o Rédaction des actes administratifs liés aux carrières
o Élaboration des dossiers de retraite
o Gestion des avancements et des différentes positions statutaires
o Effectuer les déclarations réglementaires
* Elaborer, suivre et contrôler la paie à tour de rôle ;
* Gérer les absences des agents (maladies, AT, congés...)
* Renseigner les agents
* Rédaction de courriers

Profil recherché

Idéalement de niveau BAC. La maîtrise des outils informatiques (Word, Excel) et du logiciel CIRIL-RH serait un plus. Rigoureux(se), polyvalent(e), discret(e), vous aimez travailler en équipe et savez gérer les priorités. Permis B souhaité.

Qui sommes-nous?

La Ville de Chanteloup-les-Vignes, avec 10 500 habitants, située à 30 km au nord-ouest de Paris, en plein développement après un grand projet de renouvellement urbain (cité éducative, éco-quartier, espace artistique...).

Durée du contrat : 12 mois

Envoyez CV et lettre de motivation à :
Madame le Maire
37 rue du Général Leclerc
78570 CHANTELOUP-LES-VIGNES

Rémunération et avantages :
- Traitement indiciaire, régime indemnitaire (IFSE et CIA). Participation aux cotisations mutuelles santé et prévoyance.
- CNAS et COS.
- Politique de formation active.

Ce poste est un remplacement d’un agent en absence, recrutement uniquement pour un contractuel selon l’Art. L332-13 du code général de la fonction publique. La date de disponibilité est le 07/10/2025.