Gestionnaire paie carrière

cdg69; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement public recrute un gestionnaire paie carrière pour assurer la gestion administrative des carrières et la paie des employés. Le rôle inclut la gestion des congés, des projets RH, ainsi que le suivi administratif des recrutements et de la médecine du travail. Ce poste est destiné aux candidats expérimentés souhaitant s'investir dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Expérience dans le poste exigée.
• Connaissance de Sedit (BL) appréciée.

Responsabilités

• Gérer la paie tous les deux mois.
• Appliquer les processus de gestion des carrières et des temps.
• Suivre les dossiers de santé des employés.

Connaissances

Gestion administrative

Gestion des temps

Gestion de la paie

Suivi administratif

Outils

Sedit

Description du poste

Gestionnaire paie carrière, Bouches-du-Rhône

Détails de l'offre

Famille de métiers : Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s) : Adjoint administratif, Adjoint administratif principal de 2ème classe, Adjoint administratif principal de 1ère classe

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente d'un recrutement de fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Management : Non

Expérience souhaitée : Expert

Descriptif de l'emploi

• Gestion administrative des carrières
• Gestion des temps
• Gestion de la paie
• Gestion des dossiers relatifs aux congés de maladie et aux accidents de service
• Accueil physique et téléphonique au sein de la Direction
• Constitution et gestion du fichier et des dossiers du personnel
• Suivi administratif des recrutements
• Suivi des projets et activités de la Direction
• Gestion et suivi du courrier
• Gestion des contrats de groupe et des dossiers liés aux assurances maintien de salaire
• Gère les dossiers de retraite

Missions / conditions d'exercice

• Applique et gère, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus de déroulement de carrière
• Applique et gère l'ensemble des processus de gestion des temps (congés, horaires, récupération, congés maladie, accidents de service)
• Assure la réalisation de la paye un mois sur 2
• Gère et suit les dossiers relatifs à la médecine du travail
• Assiste le responsable des RH dans l'élaboration, le traitement et le suivi de dossiers spécifiques
• Elabore avec le responsable des RH le plan de formation et assure la gestion administrative des actions de formation du personnel municipal

Profils recherchés

• Expérience dans le poste exigée
• Connaissance de Sedit (BL) appréciée