Gestionnaire Paie Cabinet H / F

Focus Recrutement; Villeurbanne; Sur place; EUR 34 000 - 41 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable recherche un Gestionnaire Paie & ADP à Villeurbanne. Vous aurez la responsabilité de produire et contrôler environ 300 bulletins de paie. Le candidat idéal aura au moins 2,5 ans d'expérience en paie, maîtrisera Silae ou Sage, et saura travailler dans un environnement d'équipe. Ce poste offre un cadre convivial, des formations continues, et des horaires adaptatifs.

Prestations

Formation continue

Horaires flexibles

Qualifications

• Minimum 2,5 ans d'expérience en paie.
• Expérience en cabinet comptable acceptable avec un an et demi en CDI.
• Maitrise d'un logiciel de paie requis.

Responsabilités

• Production de la paie pour environ 300 bulletins.
• Gestion des déclarations sociales mensuelles et annuelles.
• Gestion administrative du personnel.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Sens du service client

Aisance à l'oral

Esprit d'équipe

Formation

Bac +2 à Bac +5 en paie, RH ou comptabilité

Outils

Silae

Sage

Cegid

Excel

Description du poste

Localisation : Villeurbanne

Type de contrat : CDI

Rémunération : Jusqu'à 41 K€ selon profil et expérience

Logiciels : Silae, Sage, Cegid (ou équivalents), Excel

Rejoignez un cabinet dynamique et humain ! Basé à Villeurbanne, notre cabinet d'expertise comptable accompagne ses clients avec engagement et proximité. En rejoignant notre équipe, vous évoluerez dans un environnement bienveillant, où la stabilité, le développement professionnel et l'esprit d'équipe sont des priorités. Nous proposons un cadre de travail convivial, avec un fort investissement dans la formation continue et la montée en compétences de chacun.

Vos missions

En tant que Gestionnaire Paie & ADP, vous interviendrez sur un portefeuille d'environ 300 bulletins de paie, pour une clientèle TPE / PME aux profils variés. Vos principales responsabilités seront :

1. Production de la paie : saisie, contrôle et validation des bulletins (multi-conventions)
2. Déclarations sociales : DSN mensuelles, trimestrielles et annuelles
3. Gestion administrative du personnel : établissement des contrats, gestion des affiliations (mutuelle / prévoyance), attestations diverses
4. Conseil client : accompagnement sur les obligations sociales, suivi des évolutions réglementaires
5. Support RH : échanges fréquents avec les clients, réponses aux questions sociales ou paie, en lien avec les équipes internes

Possibilité de formation sur la partie RH / juridique, si vous êtes issue d'un parcours centré sur la paie uniquement

Profil recherché

• Formation : Bac +2 à Bac +5 en paie, RH ou comptabilité (BTS, BUT, Licence, Master)
• Expérience : CSP ou multi-conventions : minimum 2,5 ans d'expérience en paie, cabinet comptable : 1,5 an de CDI accepté si expérience complète en production de paie, alternance : 2 ans minimum requis
• Outils : Maîtrise d'un logiciel de paie (Silae, Sage, Cegid) + Excel
• Qualités : Rigueur, autonomie, sens du service client, aisance à l'oral, esprit d'équipe

Un profil plus confirmé ? Si vous disposez de 10 ans d'expérience (type Profils expérimentés), une rémunération jusqu'à 41 K€ peut être envisagée.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un cabinet en croissance offrant des perspectives d'évolution concrètes
• Une équipe soudée et à taille humaine, dans un environnement stimulant
• Un accompagnement personnalisé (formations internes, actualisation en droit social, RH, etc.)
• Une organisation du temps de travail pensée pour l'équilibre pro / perso :
• Semaine basse : 35h sur 4 jours
• Semaine haute : 43h sur 5 jours
• Environnement de travail : open space - idéal pour une personne à l'aise avec les échanges et le travail collaboratif