Gestionnaire paie (Basé à Lille)

La Voix du Nord; Lille; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise médiatique recherche un gestionnaire de paie pour assurer l'ensemble du processus de paie. Vous serez en charge de la gestion des éléments variables et de l'administration des dossiers salariés. Le candidat idéal a au moins 2 ans d'expérience et maîtrise les outils informatiques, notamment Excel. Ce poste propose des avantages tels que des titres restaurant, une mutuelle et la possibilité de télétravail.

Prestations

Titres restaurant

Mutuelle

Télétravail

Qualifications

• Expérience significative d'au moins 2 ans dans la gestion de paie.
• Capacité d'adaptation et d'intégration au sein d'une équipe.
• Aise sur les outils informatiques.

Responsabilités

• Gestion du personnel ainsi que de la paie et des absences.
• Traitement des charges sociales et leur déclaration.
• Tenue des dossiers salariés.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Discrétion

Maîtrise d'Excel

Maîtrise de Word

Formation

Formation en ressources humaines / paie

Outils

Logiciels de paie

Description du poste

Présentation

Mieux nous connaître, c'est aussi savoir d'où l'on vient. L'histoire de La Voix du Nord a commencé il y a près de quatre-vingts ans par la création d'un journal clandestin luttant contre la propagande de l'occupant allemand. Depuis, La Voix du Nord n'a jamais cessé d'être un acteur majeur de l'histoire du Nord et du Pas-de-Calais. L'entreprise se réinvente chaque jour pour informer au mieux les habitants de la région avec lesquels elle a toujours entretenu des liens très forts. Rossel France compte 1600 collaborateurs et plus de 100 métiers différents. Il valorise la diversité et s'engage pour un environnement inclusif et respectueux. Sa démarche RSE intègre pratiques éco-responsables et développement continu des collaborateurs. Tous les profils sont encouragés à postuler, avec une priorité donnée à l'inclusion.

Poste et équipe

Au Sein De L'équipe Gestion Et Administration Du Personnel, Vous Réalisez En Toute Autonomie Le Processus De Paie Dans Sa Globalité Pour Des Populations Variées (multi Sociétés / Multi-conventions Collectives).

Responsabilités

• Gestion du personnel de l'embauche à la sortie : Paie : collecte des éléments variables, saisie et contrôle
• Administration : absences, attestations, tenue des dossiers salariés, etc.
• Prise en charge du traitement des charges sociales et leur déclaration

Profil recherché

Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de discrétion. Votre sens de l'écoute ainsi que votre capacité d'adaptation et d'intégration vous feront réussir dans cette mission. Vous êtes à l'aise sur l'outil informatique, en particulier sur les logiciels de paie. Vous maîtrisez Excel et Word. Idéalement issu d'une formation en ressources humaines / paie, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans dans cette fonction. Nous vous proposons un poste alliant polyvalence et travail d'équipe.

Avantages

Titres restaurant, mutuelle, télétravail