Gestionnaire Paie & ADP — RH, SILAE, RTT

BELFOR Austria GmbH; France; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Téléphone de fonction

Tickets restaurants

RTT

Remboursement des transports à 50%

Mutuelle

Résumé du poste

BELFOR France, filiale d'un groupe international, recherche un gestionnaire paie/ADP pour prendre en charge le processus de paie et l’administration du personnel. Vous travaillerez au sein de la DRH, avec une équipe de 6 personnes et le DRH, et vous serez en lien avec notre prestataire de paie.

Vous devez disposer d’une formation Bac+3 RHpaie/ADP et d’au moins 3 ans d’expérience en cabinet. Maîtrise des outils informatiques et connaissance SILAE serait un plus.

Qualifications

• Bac+3 en Ressources Humaines et paie/ADP (licence pro).
• Expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire en cabinet d’expertise.
• Maîtrise des outils informatiques (Suite Microsoft). Une connaissance de SILAE est un plus.

Responsabilités

• Collecter les données auprès des managers et salariés et des Responsables RH.
• Calculer et saisir les éléments de paie dans le logiciel de paie.
• Assurer la production de la paie en respectant les réglementations (convention, accord, loi).
• Contrôler les bulletins de paie et gérer les déclarations DSN (événementielles, mensuelles, fin de contrat).
• Répondre aux salariés sur la paie, adhésion mutuelle, etc.
• Gérer l’administration du personnel (ADP) de l’intégration à la sortie (contrats, DPAE, prévoyance, mutuelle, solde).
• Gestion des congés payés et des arrêts maladie.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Adaptabilité

Relationnel

Discrétion

Suite Microsoft

Formation

Licence pro RH Paie/ADP

Outils

SILAE

ADP

Microsoft Office

Description du poste

BELFOR France, filiale d'un groupe international, recherche un gestionnaire paie/ADP pour prendre en charge le processus de paie et l’administration du personnel. Vous travaillerez au sein de la DRH, avec une équipe de 6 personnes et le DRH, et vous serez en lien avec notre prestataire de paie.

Vous devez disposer d’une formation Bac+3 RHpaie/ADP et d’au moins 3 ans d’expérience en cabinet. Maîtrise des outils informatiques et connaissance SILAE serait un plus.