GESTIONNAIRE PAIE/ADP H/F

Groupe SOS; Issy-les-Moulineaux; Remote; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Job summary

ARPAVIE Groupe SOS recrute pour sa Direction des ressources humaines basée à Issy-les-Moulineaux (92) un(e) Gestionnaire paie et ADP H/F en CDD à temps plein de 6 mois. Prise de fonction immédiate.

Vous serez rattaché(e) au Responsable du pôle gestion et administration RH et garant(e) de la fiabilité et de la conformité de la paie et de la gestion administrative du personnel sur votre périmètre.

Responsibilities

• Piloter et sécuriser la paie : collecter/contrôler les éléments variables, produire les bulletins et analyser les écarts.
• Assurer l’administration du personnel : rédiger les contrats, suivre les entrées/sorties, absences et IJSS/prévoyance.
• Accompagner les opérationnels : conseil paie et droit social, accompagnement à l’utilisation des outils.

Job description

ARPAVIE Groupe SOS recrute pour sa Direction des ressources humaines basée à Issy-les-Moulineaux (92), un(e) :

Gestionnaire paie et ADP H/F.

CDD à temps plein 6 mois

Prise de fonction : dès que possible

ROLE :

Rattaché(e) au Responsable du pôle gestion et administration RH, vous êtes garant(e) de la fiabilité et de la conformité de la paie et de la gestion administrative du personnel sur votre périmètre d’établissements.

Vous intervenez en autonomie sur l’ensemble du cycle de paie et vous positionnez comme un interlocuteur de référence auprès des directions d’établissement.

Vos principales missions :

Piloter et sécuriser la paie

• Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie
• Produire et contrôler la paie de A à Z jusqu’à l’édition des bulletins
• Analyser les écarts et sécuriser les contrôles avant clôture
• Gérer les acomptes et les soldes de tout compte
• Contrôler la cohérence des données issues de la gestion des temps et des activités

Assurer l’administration du personnel

• Rédiger les contrats de travail et avenants
• Gérer les formalités liées aux entrées et aux sorties
• Suivre les absences et arrêts de travail
• Assurer le traitement et le suivi des dossiers liés aux IJSS et à la prévoyance
• Garantir la qualité et la conformité des dossiers administratifs des salariés

Accompagner les opérationnels

• Appui opérationnel auprès des directeurs d’établissement
• Conseil en matière de paie, droit social appliqué et administration du personnel
• Accompagnement à l’utilisation des outils

Début du contrat : Dès que possible