GESTIONNAIRE PAIE/ADP H/F

Groupe SOS; France; Hybride; EUR 40 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe SOS recherche un(e) professionnel(le) pour piloter et sécuriser la paie, collecter et contrôler les éléments variables, et produire les bulletins jusqu’à l’édition. Vous assurerez l’administration du personnel et serez un partenaire RH de proximité pour les opérationnels, en apportant des réponses fiables et pédagogiques.

Vous contribuez à la fiabilisation des données et au suivi des absences, en collaboration avec les directeurs d’établissement et les services comptables et RH.

Qualifications

• Maîtrise des processus de paie et déclarations sociales.
• Rigueur et respect des délais de traitement.
• Bon niveau relationnel et capacité à travailler avec les opérationnels.

Responsabilités

• Piloter et sécuriser la paie.
• Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie.
• Produire et vérifier les bulletins de paie jusqu’à l’édition.
• Analyser les écarts et sécuriser les contrôles avant clôture.
• Gérer les acomptes et soldes de tout compte.
• Contrôler la cohérence des données issues de la gestion du temps et des activités.
• Contribuer à la fiabilisation des données administratives du personnel.

Connaissances

Paie

Gestion du personnel

Contrôle paie

Description du poste

Vos principales missions

• Piloter et sécuriser la paie
• Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie
• Produire et contrôler la paie de A à Z jusqu’à l’édition des bulletins
• Analyser les écarts et sécuriser les contrôles avant clôture
• Gérer les acomptes et les soldes de tout compte
• Contrôler la cohérence des données issues de la gestion des temps et des activités
• Contribuer à la fiabilisation permanente des données de p

Assurer l’administration du personnel

• Rédiger les contrats de travail et avenants
• Gérer les formalités liées aux entrées et aux sorties
• Suivre les absences et arrêts de travail
• Assurer le traitement et le suivi des dossiers liés aux IJSS et à la prévoyance
• Garantir la qualité et la conformité des dossiers administratifs des salariés

Accompagner les opérationnels

• Vous n’êtes pas seulement gestionnaire d’un portefeuille : vous êtes également un partenaire RH de proximité.

À ce titre, vous accompagnez les directeurs d’établissement sur les sujets de paie et d’administration du personnel et apportez des réponses fiables et pédagogiques aux situations rencontrées.