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Une organisation reconnue est à la recherche d'un Gestionnaire de Paie pour un CDD de 6 mois à Paris. Le rôle comprend la gestion des éléments de paie, la législation sociale et la rédaction de documents administratifs. Le candidat idéal doit avoir un diplôme dans le domaine et au moins deux ans d'expérience. Des avantages sociaux intéressants sont offerts, dont des tickets restaurant et des jours RTT.
Les supports de l’association sont basés au Siège social et viennent en appui aux Directions métiers. Ils se déclinent en services qui apportent chacun leur expertise : la Direction des Ressources Humaines, la Direction Administrative et Financière et la Direction Plaidoyer, International et Vie Associative. Le Centre de Formation (situé non loin du Siège Social) complète ces services supports en apportant aux professionnels du secteur les formations leur permettant de se former aux évolutions de leurs métiers.
Composé d'une dizaine de personnes, le service Administration du personnel et Paie est en charge de la gestion administrative et de l'établissement des paies pour l'ensemble des salarié.e.s de l'association.
Au sein d’une équipe composé d’une dizaine de personnes et sous la supervision de l’adjoint.e au responsable Paie et ADP, vous aurez pour missions :
Administration du personnel :
Paie :
Cette liste n'est pas exhaustive, d'autres missions en lien avec le poste pourront vous être confiées.
CDD temps plein (39h / semaine) de 6 mois à pourvoir dès que possible. Salaire de 36 € bruts annuels.
Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (Bac) dans les filières de gestion des ressources humaines, ou de comptabilité, gestion des organisations.
Expérience
Vous attestez d’une expérience professionnelle d’au moins deux ans à un poste équivalent.
Compétences
Vous savez établir, contrôler un bulletin de paie, un solde de tout compte. Vous savez appliquer la législation sociale et êtes capable d'assimiler les pratiques internes en matière de règles de paie. Vous savez vérifier et contrôler les éléments variables d'activité et de gestion administrative du personnel. Vous savez travailler en équipe.
Vous connaissez les obligations légales et règlementaires liées à la paie, à la gestion des ressources humaines. Vous êtes capable d'assimiler et d'appliquer les procédures internes.
Salaire ou indemnités
bruts mensuels selon grille de salaire en vigueur, profil et expérience (Complément Ségur inclus).
Mutuelle groupe + tickets restaurant d’une valeur de 10€ (prise en charge à 60 % de l’employeur) + remboursement à 50% du transports en commun + 6ème semaine de congés annuels + 20 jours RTT / an + télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine.