Gestionnaire paie & adp - cdi - 28/35k- H/F

Expectra; Saint-Jacques-de-la-Lande; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de premier plan recherche un(e) Gestionnaire de Paie & ADP pour son secteur en pleine croissance dans la région Bretagne. En tant que membre clé de l'équipe, vous serez responsable de la gestion des paies, des contrats et des déclarations sociales dans un environnement dynamique. Le candidat idéal doit avoir une expérience significative dans la paie et l'administration du personnel, avec une forte capacité d'organisation et de conseil. Une excellente opportunité d'évoluer dans sa carrière tout en bénéficiant d'un cadre de travail flexible et d'une rémunération compétitive.

Qualifications

• Expérience en gestion de paie et administration du personnel.
• Connaissance des réglementations en matière de droit du travail.
• Capacité à travailler en équipe et à conseiller des directions.

Responsabilités

• Saisir et contrôler les éléments variables de paie.
• Rédiger des contrats de travail et suivre des arrêts de travail.
• Réaliser des déclarations sociales et gérer le suivi budgétaire.

Connaissances

Saisie et contrôle des éléments de paie

Gestion administrative du personnel

Déclarations sociales

Conseil aux directions

Description du poste

Gestionnaire paie & ADP - CDI - 28/35k H/F

Publication date: 23 juillet

Location: Ille-et-Vilaine, St Jacques De La Lande

Contract: CDI

Salary: 28,000 - 35,000 EUR annuel

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise, vous propose des opportunités de carrière. Nos consultants du Département RH & Juridique vous accompagnent dans votre évolution professionnelle.

Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Gestionnaire de Paie & ADP.

Sous la responsabilité de la Responsable Paie et ADP, et au sein d'une équipe d'une dizaine de gestionnaires, vous serez en charge des missions suivantes :

1. Paie :
   • Saisie et contrôle des éléments variables de paie
   • Élaboration des bulletins de salaire
   • Gestion des soldes de tout compte
   • Vérification des états de charges et des journaux de paie
2. Administration du personnel :
   • Rédaction des contrats de travail et des avenants
   • Suivi des dossiers d'arrêts de travail (maladie, maternité, etc.) et gestion de la prévoyance
   • Rédaction des documents liés aux fins de contrat
3. Déclarations sociales et suivi budgétaire :
   • Réalisation des déclarations sociales via la DSN (URSSAF, retraite, prévoyance)
   • Calcul et suivi des budgets liés à la masse salariale
4. Conseil aux directions :
   • Accompagnement et conseil des équipes de direction sur la gestion administrative du personnel

Poste en 35h, horaires : 8h/9h le matin, 1h de pause déjeuner, départ à partir de 16h. La prise de poste est souhaitée le plus rapidement possible. La rémunération sera conforme à la convention du secteur, avec reprise d'ancienneté selon la réglementation en vigueur.

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