Gestionnaire paie / ADP

Perenco; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

A leading company in the energy sector is seeking a Payroll Officer to join their team in Paris. The successful candidate will manage payroll processes for a diverse workforce, ensuring compliance with regulations and company policies. This role requires strong organizational skills and a good command of Excel. If you are a detail-oriented professional with a passion for HR, this is an excellent opportunity to develop your career in a dynamic environment.

Qualifications

• 3-5 years of experience required.
• Good knowledge of payroll processes and legislation.

Responsabilités

• Manage payroll processes for 900 employees, including expatriates.
• Ensure compliance with payroll legislation and company policies.
• Prepare and control payroll and manage employee records.

Connaissances

Excel

Communication

Organization

Outils

HR Access

Description du poste

Producteur indépendant d’hydrocarbures, Perenco opère à toutes les étapes du cycle de vie des projets, de l’exploration au démantèlement.

Chaque jour, nous sommes confrontés aux défis de la création d’un avenir énergétique plus durable. Animés par l’audace et l’innovation, nous plaçons la performance au service du développement.

Chez Perenco, au-delà de vos compétences, nous accordons une grande importance à votre personnalité. A nos côtés, vous aurez l’opportunité d’affirmer votre potentiel et de vous créer un parcours professionnel unique et riche en expériences.

Perenco est à la recherche d'un(e) Chargé(e) de paie qui intégrera l'équipe paie, composée de 3 personnes. Elle gérera l’ensemble des processus du déroulement de la paie et de sa gestion administrative pour 900 salariés, dont 600 expatriés.

Elle devra appliquer les procédures de paie en adéquation avec la législation en vigueur, des contrats de travail et des règles de paie en place dans la société.

• Création et mise à jour des dossiers du personnel dans le logiciel de paie
• Vérification des plannings avant intégration dans le système
• Gestion des éléments variables
• Préparation et contrôle de la paie
• Participation à l’établissement de la DSN, au contrôle des caisses de cotisation et aux déclarations trimestrielles et annuelles obligatoires (DARES, DOETH…)
• Gestion des affiliations, radiations et mouvements des salariés auprès des différents organismes (mutuelle, CFE, CPAM, caisse de retraite…)
• Suivi des dossiers maladie ou arrêts de travail (CPAM et Prévoyance)
• Etablissement des documents des soldes de tout compte (certificats de travail, attestations Pôle Emploi…)
• Gestion du suivi des tickets restaurant et autres avantages
• Participation ponctuelle sur les projets transverses RH (Bilan Social Individuel / recette du paramétrage du logiciel / déclaration fiscale)
• Gestion et suivi de l’épargne retraite (PEE / PERCO / Participation / Transfert des congés non pris dans le PERCO…)

Profil recherché :

• 3-5 ans d'expérience
• Bonne maîtrise d'Excel, la connaissance du logiciel HR Access serait un plus
• Personne rigoureuse, organisée, discrète, ayant le sens de la communication et de bonnes qualités relationnelles.

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Gestionnaire • Paris, Paris (75); Ile-de-France, France