Gestionnaire paie / ADP

Adef-R; Ivry-sur-Seine; Hybrid; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Mutuelle

Participation transport

Télétravail une journée par semaine

Job summary

ADEF RESIDENCES recrute un Gestionnaire paie et ADP (H/F) en CDI à temps complet au siège social dIvry-sur-Seine (94). Vous prendrez en charge l’intégralité du processus de paie et l’administration du personnel sur un périmètre multi-établissements.

Vous maitrisez la paie et les déclarations sociales (DSN), avec une expérience de 2 à 5 ans dans un cabinet ou service RH. Autonomie, rigueur et esprit d’équipe seront vos atouts pour soutenir les managers et les salariés.

Qualifications

• Discrétion et confidentialité absolues.
• Rigueur et sens de l’organisation pour suivre les processus paie.
• Maîtrise technique de la paie et connaissance des déclarations sociales (DSN).

Responsibilities

• Gérer l’ensemble du processus de paie (collecte, traitement, DSN).
• Administrer le personnel de l’entrée à la sortie et gérer les arrêts/absences.
• Assurer le lien avec les caisses et organismes sociaux et vérifier les indemnités.
• Contribuer à l’élaboration des tableaux de bord et à l’optimisation des processus paie et social.

Skills

Discrétion

Rigueur et organisation

Maîtrise paie

ADP DECIDIUM GE

Education

Bac+3/5 paie RH droit social

Tools

ADP DECIDIUM GE

Job description

ADEF RESIDENCES recrute un Gestionnaire paie et ADP (H/F)

En CDI à temps complet à IVRY SUR SEINE – Siège social (94)

Au sein de la DRH, sous la responsabilité du responsable paie et ADP, vous serez en charge de l’ensemble du processus de paie et de l’administration du personnel sur un périmètre multi établissements dans un univers multi règlementaire.

Nous vous propose d’intervenir sur les missions suivantes

• Travaux relatifs à la paie (environ 250/300 paies)

Prendre en charge la totalité du processus de paie, de la collecte des éléments variables à la réalisation des déclarations sociales (DSN) ainsi que l’administratif relatif à la gestion sociale, de l’entrée du salarié à sa sortie ;
Suivre et traiter les arrêts maladie/ maternité / accident de travail
Vérifier les indemnités journalières versées
Instruire les dossiers de prévoyance
Vérifier les indemnités versées
Contrôle des heures supplémentaires
Assurer le lien avec les caisses et les organismes sociaux
Garantir la conformité de la paie

Administration du personnel

Organiser et classer les dossiers du personnel dont vous avez la charge
Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord ; masse salariale ; entrées/sorties ; enquêtes DARES ;
Apporter le conseil courant en matière de gestion sociale auprès des clients internes (salariés/managers)
Participer à la mise en œuvre de l’organisation du service paie et à l’optimisation des processus internes (paramétrage paie, digitalisation, signature électronique, etc.)
Envoyer les états post-paie aux services comptables.

Et bien sûr vous épanouir au sein de notre équipe d’une trentaine de talents

Les compétences clés:

• Discrétion et respect de la confidentialité
• Rigueur, sens de l’organisation et esprit d'équipe
• Maîtrise technique de la paie et d'un logiciel de paie (la connaissance du logiciel ADP DECIDIUM GE est un atout).
• Connaissances en droit du travail et social

Aptitudes professionnelles:

• Excellentes qualités relationnelles afin de faciliter les contacts quotidiens avec nos clients internes (Direction financière, managers, salariés).
• Sens de l’organisation et des priorités pour ne pas s’égarer dans des actions non prioritaires

Les petits plus:

• connaissance des secteurs médical, médico-social et Syntec serait un plus.

Rejoindre ADEFRESIDENCES c’est :

Choisir une entreprise associative, travailler avec une équipe engagée dans l’accomplissement d’une mission commune.

Bénéficier d’avantages sociaux :tickets restaurant + mutuelle + participation transport+ possibilité de télétravail une journée par semaine.

Issu d’une formation supérieure (bac+3/5) en paie, RH ou en droit social, vous avez une connaissance de la paie acquise de 2 à 5 ans, idéalement, en cabinet d'expertise comptable. Autonome et réactif, votre technicité en paie et gestion sociale est avérée.

Vous recherchez un poste dans des activités qui ont du sens et une utilité sociale?

A compétences et qualifications équivalentes, cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Rémunération: à négocier selon profil