Gestionnaire Paie & Administration RH - CDD 5 mois

Areas France; Saint-Ouen-sur-Seine; Presencial; EUR 27 000 - 36 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Areas France recherche un(e) Gestionnaire de Paie en CDD de 5 mois pour assurer la continuité et la qualité de la gestion administrative du personnel.

Le poste implique la production et le contrôle de la paie, la gestion des éléments variables et des absences, ainsi que le suivi des dossiers prévoyance et mutuelle. Vous collaborerez avec les équipes RH et opérationnelles et contribuerez à l’amélioration des outils SIRH et GTA.

Qualificações

• Bac +2 minimum en Ressources Humaines, Gestion ou Comptabilité.
• Expérience en gestion de la paie et administration du personnel.
• Maîtrise de la législation sociale et des règles de paie.
• Maîtrise des processus de paie et traitement des éléments variables.
• Bonne maîtrise d'Excel et des outils SIRH/GTA.
• Rigueur, autonomie, sens du service, discrétion et esprit d'équipe.

Responsabilidades

• Produire et contrôler la paie pour votre périmètre.
• Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie.
• Contrôler les temps de travail et les absences via GTA.
• Suivre les arrêts de travail, les dossiers prévoyance et les indemnisations de la Sécurité sociale.
• Réaliser les contrôles de paie et établir les soldes de tout compte.
• Gérer l'administration du personnel de l'embauche au départ.
• Contribuer à l'amélioration continue des outils et processus paie et SIRH/GTA.
• Former les équipes RH et opérationnelles sur les procédures.

Conhecimentos

Gestion de la paie

Administration du personnel

Excel

SIRH/GTA

Rigueur

Autonomie

Sens du service

Discrétion

Esprit d'équipe

Formação académica

Bac +2 en Ressources Humaines, Gestion ou Comptabilité

Ferramentas

SIRH

GTA

Descrição da oferta de emprego

Areas France recherche un(e) Gestionnaire de Paie en CDD de 5 mois pour assurer la continuité et la qualité de la gestion administrative du personnel.

Le poste implique la production et le contrôle de la paie, la gestion des éléments variables et des absences, ainsi que le suivi des dossiers prévoyance et mutuelle. Vous collaborerez avec les équipes RH et opérationnelles et contribuerez à l’amélioration des outils SIRH et GTA.