Gestionnaire Paie & Administration du Personnel (H/F)

ACE EMPLOI 3803; Valgelon-La Rochette; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un Gestionnaire Paie & Administration du Personnel pour gérer le processus de paie et administrer les contrats. Ce poste à pourvoir début juillet exige un Bac+2/3 en gestion de la paie ou RH ainsi que des compétences en droit du travail et en outils de paie. Le salaire proposé est de 2500€ bruts par mois pour un temps plein.

Qualifications

• Compétences techniques requises en gestion de la paie.
• Solides bases en droit du travail.
• Expérience en gestion administrative du personnel.

Responsabilités

• Gérer le processus de paie de A à Z.
• Administrer la rédaction des contrats et gérer les affiliations.
• Assurer le suivi des arrêts de travail.

Connaissances

Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies

Établir un bulletin de paie

Préparer les éléments constitutifs de la paie

Formation

Bac+2/3 en gestion de la paie ou RH

Outils

KELIO

CEGID

Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)

Description du poste

Offre n° 196DZBF
Gestionnaire Paie & Administration du Personnel (H/F)

Nous recherchons pour l'un de nos clients un Gestionnaire Paie & Administration du Personnel (H/F).Vos missions principales :- Gestion de la paie :Gérer le processus paie de A à Z (collecte des variables, établissement des bulletins, vérification des données)Assurer la conformité avec la législation en vigueur- Administration du personnel :Rédiger les contrats de travail, avenants, et gérer les affiliations/radiations mutuelle et prévoyanceMettre à jour les dossiers du personnel- Suivi des arrêts de travail :Assurer la déclaration, le suivi administratif et la coordination avec les organismes sociaux- Maîtrise des outils :Travailler efficacement avec les logiciels de GTA (KELIO idéalement) et de paie (CEGID)Utiliser Excel, Word, PowerPoint pour synthèse et reporting RH- Hygiène et sécurité :Appliquer strictement les consignes d'hygiène/sécurité, notamment lors de vos interventions en atelierPoste à pourvoir fin juin-début juillet pour les 2 mois d'été.Horaires : 35H/semaineRémunération : 2500€ bruts/mois selon profil et expérience.PROFIL RECHERCHE :Bac+2/3 minimum en gestion de la paie ou RH, ou expérience équivalente significative- Compétences techniques :Maîtrise parfaite du processus paieSolides bases en droit du travail et gestion administrative du personnelConnaissance des logiciels KELIO et CEGIDMaîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)- Qualités personnelles :Sens de la rigueur et de l'organisationDiscrétion et confidentialitéEsprit d'équipe et aisance relationnelleRéactivité et autonomie

Type de contrat Intérim - 4 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents- RESSOURCES HUMAINE / PAIE

Compétences

• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Etablir un bulletin de paie
• Préparer les éléments constitutifs de la paie

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

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