Gestionnaire paie à temps partiel H/F

JR France; Rodez; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un cabinet comptable en Aveyron recherche un Gestionnaire de paie à temps partiel pour un poste en CDI. Le candidat gérera un portefeuille multi conventionnel et sera en charge de l'élaboration des bulletins de salaires. Ce rôle requiert un diplôme de BAC +2 en paie et une première expérience en cabinet comptable. Si vous êtes rigoureux, curieux et possédez de solides connaissances techniques, cette opportunité est pour vous!

Qualifications

• Diplôme minimum BAC +2 en paie requis.
• Première expérience réussie en cabinet comptable souhaitée.
• Connaissances solides en gestion de paie et fiscalité.

Responsabilités

• Gestion d'un portefeuille multi conventionnel (~20 dossiers).
• Élaboration de 200 bulletins de salaires par mois.
• Conseils auprès de la clientèle TPE/PME sur diverses questions.

Connaissances

Rigueur

Curiosité

Écoute

Réactivité

Formation

BAC +2 en paie

Description du poste

Gestionnaire paie à temps partiel H/F, rodez

WINSEARCH est un cabinet de recrutement qui met en relation les candidats à l'écoute du marché avec les cabinets d'expertise comptable. Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et les cabinets comptables dans leurs recrutements.
Notre client, Cabinet comptable, recrute un Gestionnaire de paie à temps partiel H/F, en CDI sur Rodez.
Cabinet implanté en Aveyron depuis plusieurs années le cabinet a un portefeuille diversifié (BIC / BNC) de TPE, PME et petits groupes de tous secteurs.
Le temps de travail est à décidé avec le profil retenu de 50 à 80% .
Quelles seront vos missions ?
Au sein du pôle social, vous formez un binôme avec un gestionnaire de paie expérimenté reconnu pour ses compétences techniques et apprécié pour sa fidélité à son poste depuis de nombreuses années.
Vous jonglez avec les chiffres, vous conseillez les clients tout en veillant à ce que chacun reçoive ses bulletins en temps et en heure.
Vous êtes en charge de : - Gestion d'un portefeuille multi conventionnel d'une 20 aine de dossiers.
- Elaboration des bulletins de salaires (200 bulletins / mois)- Déclarations associées (DSN, taxes assises sur les salaires)- Gestion de l'administration du personnel : congés payés, absences, maladie, accident du travail, maternité, congé sans solde, etc...
- Apport de conseils auprès d'une clientèle de TPE / PME dans divers secteurs d'activités.
Pour les sujets plus techniques, vous avez l'appui d'un manager direct ainsi que de juristes en cas de procédures complexes. Vous êtes en contact régulier avec d'autres pôles également.
Personne de confiance, avenante et en tant qu'excellent professionnel, vous disposez de solides connaissances techniques et souhaitez monter en compétences sur des sujets plus complexes : licenciements, paramétrage de logiciels, audits sociaux...
Quel profil recherchons-nous ?
Diplômé d'une formation de minimum BAC +2 en paie, vous disposez d'une première expérience réussie en cabinet comptable.
Si vous êtes, curieux, à l'écoute, rigoureux et réactif, vous avez toutes les qualités personnelles recherchées par notre client !
Le salaire est à définir en fonction du temps de travail qui sera retenu. Le poste est à pourvoir en temps partiel.
Vous souhaitez postuler ?
La démarche est simple, cliquer sur postuler et envoyer nous votre CV!
Notre chargée de recrutement prendra contact avec vous au plus afin de vous donner plus d'informations.
Confidentialité 100% garantie.