Gestionnaire Paie (12) (H/F)

Enaveyron; Sanvensa; Presencial; EUR 30 000 - 44 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

CE

Mutuelle

RTT

Resumo da oferta

Enaveyron recrute un Gestionnaire Paie H/F (12) pour accompagner sa croissance dans un cabinet comptable dynamique. Vous assurez la gestion sociale et l’amélioration des processus de paie, en veillant au respect des obligations légales et des conventions collectives.

Vous préparerez les bulletins, gérerez les déclarations sociales (DSN, URSSAF), les congés payés et les absences, et suivrez les dossiers du personnel en interface avec les services RH et comptabilité.

Qualificações

• Expérience en paie et outils de gestion (DSN, URSSAF).
• Connaissance des contrôles et règlementations sociales.
• Maitrise des logiciels bureautiques et paie.

Responsabilidades

• Préparer et contrôler les bulletins de paie en respectant les règlementations.
• Gérer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, etc.).
• Suivre les congés payés, arrêts maladie et absences des salariés.
• Gérer les dossiers du personnel (contrats, avenants).
• interf ace avec RH et comptabilité et organismes sociaux.

Conhecimentos

Gestion de paie

DSN

RH coordination

Analyse paie

Formação académica

Bac+2 Paie/RH

Ferramentas

Excel

Descrição da oferta de emprego

Offre n° 215FCDC – actualisée le 14/10/2026 à 14:44:26

• 35H/semaineTravail en journéeh par semaine

Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie H/F (12), pour notre client, un cabinet comptable dynamique et en pleine expansion, à taille humaine.

En tant que Gestionnaire Paie H/F (12), vous serez responsable de la gestion sociale. Vous jouerez un rôle clé dans l’amélioration des processus de paie et dans le respect des obligations légales et réglementaires.

Vos missions principales seront de/d' :

• Préparer et contrôler les bulletins de paie en respectant les règlementations en véhôur et les conventions collectives applicables
• Gérer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, etc.) et assurer le suivi des cotisations sociales
• Assurer la gestion des congés payés, des arrêt maladie et des absences des salariés
• Participer à la gestion des dossiers du personnel (contrats de travail, avenants, etc.)
• Assurer l'étérface avec les services internes (RH, comptabilité, etc.) et les organismes sociaux
• Gérer les relations avec les services concernés sur les questions de paie et de gestion administrative
• Assurer une veille règlementaire et informer les services concernés des evolutions lègislatives et conventionnelles
• Participer à la mise en place de nouveaux processus et outils de gestion de la paie

Horaire (Cadre) : 39h/semaine (horaires flexibles) Forfait jour
Rémunération : 30-44k€ annuel en fonction du profil + CE + Mutuelle + RTT

Si vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon sens du service client, le poste de Gestionnaire Paie H/F (12) est fait pour vous ! Rejoignez la TEAM Social de notre client !

• Vous êtes titulaire d’un Bac+2 en comptabilité, paie ou ressources humaines et/ou d’un diplôme équivalent
• Vous justifie d’une expérience d’au moins 2 ans dans la gestion de la paie, idéalement dans un cabinet comptable ou un service RH
• Vous maîte les outils de gestion de paie et les logiciels de bureautique (Excel, Word, etc.)
• Vous avez une bonne connaissance des règlementations sociales et des conventions collectives
• Vous avez le sens de l’organisation et vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers en parallèle
• Vous êtes rigoureux(se), précis(e) et attentif(ve) aux détails
• Vous avez un bon sens du service client et vous êtes capable de communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs
• Vous êts autonome et proactif(ve)

Si vous possédez ces compétences et qualités, alors le poste de Gestionnaire Paie H/F (12) est fait pour vous ! Rejoignez la TEAM Social de notre client !